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Al Director de 'Cartas al Director' del Diario de Cádiz
Fecha: 30/08/2010. Enviado por: Manuel Martínez Flores, de Cádiz
Creo Sr. Director, que por desgracia la lacra de los malos tratos y la Violencia de Género están generalizados entre hombres y mujeres, hay hombres que matan salvajemente e impunemente a sus esposas y compañeras y que deberían de pudrirse en la cárcel para el resto de toda la vida y también decirle que existen malas madres que también maltratan psicológicamente, roban a sus hijos para gastárselo en vicios como, BINGOS, LOTERÍAS, CASINOS, Y MAQUINAS TRAGAPERRAS ,llevando a la ruina a toda la familia, también los mata y los tira a los contenedores de basura.
Por todo eso que no es poco, me extraña y mucho, que usted no haya publicado mi carta en la sección de cartas al Director de su Diario titulada a UNA MALA MADRE, por muchos derechos que se tengan de publicarla o no en su Diario. (Se ha publicado en otros )
Sepa usted Sr. Director con todos mis debidos respetos, que de haberlo hecho, esta sociedad sería más humana solidaria y justa entre hombres y mujeres.
Sepa usted también que, la CENSURA ESCLAVIZA LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN, y eso no está bien con un Diario con una antigüedad de 143 años de Historia. |
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Soy la de apellido Zambrano
Fecha: 29/08/2010. Enviado por: Manuela Zambrano Sánchez, de Cádiz
GRACIAS CON MAYÚSCULA, gracias a la persona que sin conocerme absolutamente de nada ha leído mi historia y se ha sensibilizado con ella. Decirle que como yo hay mucha gente que conozco pero que no se atreve a denunciar su caso y ahora lo entiendo, no sólo han incumplido el acuerdo que el día 9 de Julio mantuve con los grupos políticos para dar una viabilidad a mi empresa bloqueada por los impagos, sino que me siento impotente ante la situación y en puertas de un concurso de acreedores que tendré que presentar porque con este incumplimiento y al no compensarme el aval me lo ponen muy complicado. Yo de todas formas lo voy a seguir intentando desde el Mercantil desde la Justicia, no me queda otra y a esperar.
Pero yo no me rindo nunca, ni callo ni me conformo antes las injusticias, lo llevo en mi esencia, me da igual qué digan o hagan ya, y de verdad no es una lucha contra los políticos ni contra el sistema, lucho por lo mío, porque si se quiere hay maneras de arreglar las cosas y con trabajo se sale de cualquier situación. Lo que ocurre es que la gente tiene miedo, miedo a que le pase lo que a mí, y no denuncian su caso, y no se dan cuenta de que si no lo arreglamos ahora la pelota será cada vez más grande.
Es sabido a vox populi los problemas que están teniendo los Ayuntamientos para financiarse, y nosotros los empresarios lo comprendemos son tiempos difíciles para todos, pero hay que buscar soluciones, las leyes no están sólo para cumplirlas, también están para cambiarlas si no sirven. Hay que buscar soluciones antes de que sea tarde. No se puede tratar a las personas cómo números porque detrás de cada número hay personas, y dramas, y familias, y hay gente que quiere tirar para delante de una crisis que no olvidemos es financiera, no se les puede negar la OPORTUNIDAD. Yo no pedía ni tan siquiera que me pagaran sino que me pagaran una parte y me dieran un calendario de pago por el resto para poder negociar con los bancos, lo que no se puede hacer es negarnos a los que hemos llegado hasta aquí y estamos luchando tanto la oportunidad de hacerlo.
Yo soy economista de profesión, toda esta historia mi historia me ha hecho reflexionar, me he cuestionado muchísimas cosas en el devenir de los acontecimientos, ¿realmente lo quieren arreglar?, me he decepcionado tanto de todo que casi no me quedan fuerzas.
Me gustaría encontrar a gente que estén pasando por lo mismo y de verdad quieran arreglarlo, yo sola me he dado cuenta que no puedo.
Yo lucho por mi gente, mi familia, mis trabajadores, ahora no se trata de seguir para ganar dinero ni especular, se trata de no perder un trabajo, una vida,... ¿hasta dónde va a llegar todo esto? |
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Lo que la verdad esconde
Fecha: 28/08/2010. Enviado por: Adriano Moguel Bedek, de Cádiz
Últimamente y, coincidiendo con la finalización de las vacaciones y la incorporación al trabajo y otras actividades de la vida cotidiana, muchas personas padecen una serie de trastornos de naturaleza física y mental que afectan la salud y limitan sus capacidades, se habla del “síndrome post-vacacional”, un conjunto de fenómenos reveladores de una enfermedad, éstos fenómenos se están diagnosticando por los psicólogos y psiquiatras a raíz de estados de depresión, ansiedad, cansancio, apatía, inadaptación al trabajo, debilidad generalizada, etc…
El “síndrome de Estocolmo” es una reacción psíquica en la cual la víctima de un secuestro, o persona retenida contra su propia voluntad, desarrolla una relación de complicidad con quien la ha secuestrado. En ocasiones, dichas personas secuestradas pueden acabar ayudando a sus captores a alcanzar sus fines o a evadir a la policía. Debe su nombre a un hecho sucedido en la ciudad de Estocolmo (Suecia) donde en 1973 se produjo un atraco en el banco “Kreditbanken” de la mencionada ciudad sueca, donde los delincuentes mantuvieron como rehenes a los ocupantes de la institución durante 6 días y, al entregarse los captores, las cámaras periodísticas captaron el momento en que una de las víctimas besaba a uno de los captores.
La verdad es que, según la Real Academia de la Lengua Española, la definición de síndrome es el “conjunto de síntomas característicos de una enfermedad” y, a su vez, la definición de síntomas es “Fenómenos reveladores de una enfermedad”, por lo tanto, se puede considerar y definir que un síndrome es el conjunto de fenómenos reveladores de una enfermedad ¿no? Por tanto, parece claro.
Bueno, son muchas las noticias, opiniones, informes, contrainformes, etc… sobre el Síndrome de Alienación Parental, los cuales, son rebatidos y rebatidos por personas y especialistas Pro-SAP, quiénes defienden que la existencia de un síndrome no sólo se debe a que se encuentre inserto en los libros de psiquiatría mundial realizado por expertos psiquiátricos y recogidos en los manuales DSM-IV y CIE 10 y, por Anti-SAP, quienes defienden todo lo contrario, es decir, que deben de estar recogidos en dichos manuales DSM-IV y CIE 10.
Entendiendo que en los libros y manuales de psicología y psiquiatría mundial, no aparece reflejado el “síndrome post-vacacional” ni el “síndrome de Estocolmo”, como otros muchos síndromes, ¿Por qué se quiere esconder la verdad de la existencia del Síndrome de Alienación Parental? |
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No renovaciones para contratar a trabajadores de Delphi
Fecha: 26/08/2010. Enviado por: Juan José González Muñoz, de Cádiz
Señor director: Me encantaría que todos sepan cómo va el tema de los extrabajadores de delphi, de mano de momento de un trabajador actual de la plantilla de sk10 Andalucía ya llamada Alestis para algunas cosas pero para otras no, de momento porque parece ser que saldrán más trabajadores de mi empresa y cada día que vamos al trabajo no sabemos cómo terminará esta actual plantilla, ya que estamos viviendo un periodo de transición en el que no están renovando por falta de trabajo, supuestamente, a empleados eventuales y lo que están haciendo es cubrir esos puestos con empleados de delphi, con contratos en prácticas.
No estamos en contra de la contratación de los extrabajadores de delphi, pero una cosa está clara, deben de respetar a la actual plantilla y no crear puestos de trabajos despidiendo a otros trabajadores, hay tanta conveniencia tanto por la Junta de Andalucía, tanto como por los propios sindicatos que acordaron todos eso puntos favorables para los de delphi, que a la hora de acudir a nuestros comité se ven obligado a no poder hacer nada porque los mismos sindicatos tiene que verse triunfadores por todo lo que pactaron con la Junta y con los trabajadores de delphi, así que o los mismo trabajadores hacemos algo o como nos dicen desde la empresa irán saliendo trabajadores de sk 10 Andalucía, hasta que entre todos los extrabajadores de delphi que tienen que entrar.
Todo es una incertidumbre, pero cada día vemos más claro que lo que quieren es jugar con las vidas de todos estos trabajadores que hemos levantado esta empresa y dependiendo de que si hay trabajo para todos pues no pasara nada, pero si no lo hay con todo el dinero que hay por medio seguro que van despidiendo hasta quedarse con los que ellos vean conveniente. |
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