Tras la temporada de verano y a la espera de la campaña navideña, sube el paro en España, Andalucía y Cádiz. En el caso de la provincia gaditana, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) computa en octubre 975 personas más demandantes de trabajo con respecto a septiembre, un incremento del 0,9% en términos porcentuales. Como es ya rutina, la mayor parte procede de empleos relacionados con los servicios.

En este momento, el total de apuntados en oficinas del paro gaditanas se queda en 99.172 (61.714 mujeres y 37.458 hombres), suponiendo 14.605 menos que hace un año. Es la cifra más baja registrada para un mes de octubre en los últimos 22 años.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en Cádiz cae de media este mes en 3.893 personas; los cotizantes bajan a 443.348 (son unos 14.900 más que en octubre de 2025). Del total, hay 69.293 sufridos autónomos (también la cifra más alta de toda la serie histórica), casi 1.700 más que hace un año

Por sectores, el paro aumenta en la provincia gaditana en los servicios (+749), entre las personas sin empleo anterior (+318) y en la industria (+16), mientras que desciende en la construcción (-55) y la agricultura (-53).

Por sexos, el desempleo mensual aumenta en 582 hombres y 393 mujeres. Por grupos de edad, sube entre los menores de 25 años (+661) y las personas de entre 25 y 44 años (+563), mientras que disminuye entre los mayores de 45 años (-249).

A nivel andaluz, este último mes sube el desempleo en 2.052 personas y el total de sin-trabajo es ahora de 539.041. Mientras en el global de España, el paro registrado también asciende, en 43.128 desempleados (con lo que el total de desocupados en el Servicio Público de Empleo Estatal se sitúa en 2.422.633). Frente a ello, en todo el Estado la Seguridad Social gana una media de 186.612 afiliados y actualmente habría algo más de 22,6 millones de ocupados cotizando.

426 PARADOS MÁS EN LA BAHÍA

Repasando el comportamiento de las siete ciudades mancomunadas de la Bahía de Cádiz, en octubre de 2026 se registran subidas generalizadas del desempleo, salvo una bajada simbólica en San Fernando.

En concreto, el paro crece en Chiclana en 159 personas (el SAE local registra ahora 6.807 en total); en Cádiz hay 88 desempleados más (ahora 7.488 inscritos); en Rota, las altas en el SAE son 62 (1.644 en total); en El Puerto hay 59 desempleados más con respecto al mes anterior (6.586); en Jerez sube el desempleo en 55 personas (18.337); y en Puerto Real se registran 13 parados más que el mes anterior (3.059). En el otro lado de la balanza, en San Fernando hay 10 demandantes menos (el total se queda en 7.267).

En el conjunto del área metropolitana, el paro registrado crece en 426 personas, y el total se queda en 51.188 demandantes (unos 9.200 menos que hace un año), el 51,6% del paro provincial.

VALORACIONES

CCOO ALERTA SOBRE LA “FRAGILIDAD” DEL EMPLEO EN CÁDIZ

En el capítulo de valoraciones sindicales, desde CCOO califican el repunte del desempleo en Cádiz como “una prueba evidente de la volatilidad del mercado laboral gaditano, fuertemente castigado por el fin de la campaña estival”.

Además, el secretario de Empleo de CCOO de Cádiz, Juan Rodríguez, denuncia que la provincia encabeza la destrucción de empleo en Andalucía, registrando la pérdida de 3.893 cotizantes. 

Y pone el foco en que la última Encuesta de Población Activa (EPA) refleja una situación de desprotección social “insostenible”, en la que el 63,2% de los parados en Cádiz, “no percibe ningún tipo de prestación”. “Denunciamos una dependencia crónica del sector servicios que destruye empleo en cuanto finaliza el verano, dejando a 59.253 gaditanos en una situación de indigencia administrativa y sin cobertura pública”, advierte Rodríguez.

Ante este escenario, este sindicato recalca que, a pesar del descenso interanual de 14.605 parados, la provincia “no puede consolidar un modelo productivo basado en la temporalidad contractual”, que en Andalucía sigue alcanzando al 58,3% de los nuevos contratos.

Finalmente, se exige al Gobierno derechista en la Junta de Andalucía y al empresariado gaditano medidas para impulsar la reindustrialización y reforzar los servicios públicos. Y además, compromisos urgentes para frenar la estacionalidad y combatir la desprotección social; y la puesta en marcha de políticas activas de empleo y tratamiento singular para las necesidades del mercado de trabajo gaditano.

UGT: “SE REFUERZAN LOS MOTIVOS PARA PARTICIPAR EN LA HUELGA GENERAL”

Mientras, UGT pone el foco en que por tercer mes consecutivo crece el paro en Cádiz, con un sector servicios que “se desinfla cada año por estas fechas”. De la misma forma, lamenta que las mujeres “mantienen sus datos negativos mes a mes y año tras año, superando de forma crónica el 62% del total del paro provincial.

Tampoco dejan buenas noticias en octubre la afiliación a la Seguridad Social, ni las contrataciones: se han firmado 31.110, hasta 1.843 menos que en septiembre y 2.934 menos que en el mismo periodo de 2025; y además, caen los indefinidos, 10.246 en total, 1.507 menos con respecto al mes anterior.

Para la secretaria general de UGT Cádiz, Paula Fernández, estos números globales refuerza los motivos de la huelga general del próximo 11 de noviembre, para exigir estabilidad laboral, salarios, vivienda y servicios públicos de calidad. 

Así, en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz vuelve a llamar a “una participación masiva que dé una respuesta colectiva a los problemas que arrastra la clase trabajadora en general y de manera muy concreta la de nuestra provincia”.

CSIF EXIGE EL AUMENTO DEL EMPLEO PÚBLICO “EN SECTORES ESENCIALES”

A su vez, el fin de la temporada turística de verano es para la provincia “un nuevo golpe de realidad, que deja de manifiesto las carencias de su tejido productivo, tan centrado en el sector servicios y la hostelería”, añaden desde CSIF.
 
Ante esta tesitura, considera prioritario que los responsables políticos asuman un esfuerzo presupuestario para incrementar las plantillas de empleados públicos, sobre todo en sectores claves para el buen funcionamiento de los servicios públicos como educación, sanidad, justicia, prisiones, etcétera. 

“No es aceptable que los centros públicos tengan las plantillas incompletas por no cubrir jubilaciones, bajas, excedencias, etcétera, mientras se tiende a externalizar servicios, que solo consiguen abaratar costes a costa de precarizar los puestos de trabajo”, apunta la presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga.

Al mismo tiempo, esta organización insiste en que las administraciones públicas deben poner más de su parte para atraer nuevas empresas a Cádiz que produzcan y generen puestos de trabajo estables, con buenas condiciones laborales, y favorezcan la incorporación de las mujeres en el mundo laboral.