El concejal de Medio Ambiente y Playas del Ayuntamiento de El Puerto, Antonio Fernández, ha dado a conocer los detalles “más importantes y novedosos” del nuevo pliego de condiciones del servicio municipal de Playas y Pinares, que se elevará a un próximo pleno extraordinario, para poder iniciar la correspondiente licitación.
Este pliego llega “tras muchos meses de trabajo” en los que el equipo de Gobierno de PSOE e IU dice que ha estudiado para su viabilidad todas y cada una de las propuestas aportadas por la plantilla y los distintos grupos municipales que han participado en las diferentes reuniones de trabajo. “Por un lado para mejorar la calidad del servicio que se presta y por otro para garantizar los derechos laborales de la plantilla”, concreta este edil de IU. Actualmente, el servicio está en manos de la empresa Recolte.
La principal novedad es el ahorro que se ha conseguido atendiendo a las reclamaciones de la plantilla y al estudio económico realizado desde el área de Fomento. Un ahorro de 500.000 euros, de los cuales casi 300.000 euros se han destinado a la ampliación de las jornadas laborales del personal fijo discontinúo. De tal manera que “conseguimos garantizar 1.600 jornales más, con los que hemos podido ampliar la temporada alta de playas hasta seis meses desde el 15 de abril hasta el 14 de octubre”.
Esto, según se apunta en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, “repercutirá de forma muy positiva en la calidad del servicio y en la estabilidad laboral del personal fijo discontinuo”. Así, durante la temporada alta la plantilla contará con un total de 74 trabajadores (37 con contratos indefinidos y 37 fijos discontinuos) además de ocho eventuales.
El ahorro total es, finalmente, de 200.000 euros aproximadamente según Fernández, quien también tiene las competencias de Economía y Hacienda. Mientras que en 2015 el coste anual de este servicio privatizado estaba establecido en más de 3,2 millones de euros, el nuevo pliego tendrá un coste anual de hasta poco más de 3 millones euros. La duración del contrato será de 2 años y 9 meses, con posibilidad de prórroga durante 2 años más.
Siguiendo con las mejoras laborales, el primer teniente de alcalde ha especificado también que el pliego de condiciones garantiza además la subrogación de la plantilla y la subida salarial pactada en el convenio laboral; prohibiéndose además cualquier tipo de discriminación laboral y la publicidad sexista en la prestación del servicio.
En cuanto a los aspectos técnicos, el pliego de Playas y Pinares trae consigo la adquisición de nueva maquinaria, más específica, para facilitar los trabajos diarios de la plantilla. Se trata de “una petición requerida en muchas ocasiones y que hemos incluido para que la prestación del servicio responda a las necesidades del día a día y cumpla con el mantenimiento de nuestras playas y pinares, un recurso natural y patrimonial por el que apostamos no sólo en verano sino durante todo el año”, sentencia el concejal responsable.
PUESTA A PUNTO DE LAS SILLAS ANFIBIAS
Por otro lado, se ha destacado que la plantilla de Playas trabaja estos días en la puesta a punto de las sillas anfibias destinadas a personas con movilidad reducida y que cada año están disponibles en los módulos adaptados de Valdelagrana y La Puntilla.
Fernández recuerda que la prestación de este servicio “es fundamental para garantizar el acceso y el disfrute de nuestras playas a todas las personas. Un trabajo que sale adelante gracias a la implicación de La Gaviota y a la apuesta de este gobierno a la hora de seguir trabajando para conseguir playas más accesibles”.
