Más del 85% de la plantilla actual de la contrata de basuras del Ayuntamiento de Cádiz (servicio explotado desde hace un año por Valoriza) ha ratificado la amenaza de ir a la huelga indefinida en pleno Carnaval, a partir del 10 de febrero, coincidiendo con el primer sábado de la fiesta, cuando la ciudad recibe a miles de visitantes y turistas.
Tres de los sindicatos representados el comité de empresa de la concesionaria, CCOO, USO, UGT, ya presentaban días atrás un preaviso de movilizaciones; replicado entonces por CSIF que dice no oponerse a ninguna medida de presión para conseguir mejoras laborales y sociales, “siempre que sea refrendada por el órgano pertinente, en este caso, la asamblea”.
A su vez, el comité de huelga de la empresa ha mostrado su “más enérgica repulsa” ante el “ninguneo” que dice estar sufriendo, “tanto por parte del Ayuntamiento como de la concesionaria”, en la reivindicación de los derechos de los trabajadores.
Y es que, se denuncia en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, tras solicitar una reunión con el Gobierno local del PP para ser recibidos y poder plantear “nuestras justas reivindicaciones”, el comité ha recibido la callada por respuesta. Por su parte Valoriza, la empresa concesionaria, “no se ha querido sentar a negociar la fecha del pago del restante 2% pendiente de liquidar en la subida del último convenio colectivo: después de duras negociaciones se consiguió un 4%, pero sólo se ha abonado a fecha de hoy un 2%”.
Añaden CCOO, USO y UGT que no son sólo intereses económicos los que no llevan a tomar “esta incomoda decisión”, ya que entre otros incumplimientos de la concesionaria están “el abono bajo su criterio de los atrasos de dos años recogidas en las cláusulas adicionales del convenio colectivo, bolsa de estudios para el personal eventual, la congelación de las antigüedades al personal fijo de jornada completa, cumplir con la movilidad funcional, la entrega de la completa uniformidad laboral y otras reivindicaciones no cumplidas que marca nuestro convenio pero se le hacen caso omiso”.
“Este estancamiento está empeorando la vida de nuestras familias, haciendo que perdamos poder adquisitivo, en un contexto en el que el coste de la vida no deja de subir y la situación se hace cada vez más insostenible”, se remarca.
“LUEGO SOMOS LOS QUE PAGAMOS EL PATO SI LOS SERVICIOS SON DEFICIENTES POR LA FALTA DE INVERSIÓN E INTERÉS DE UNOS Y DE OTROS”
Estos sindicatos aseveran que están hartos de que los trabajadores “seamos siempre los principales perjudicados cuando las cosas van mal, sin que le importe a nadie nuestras condiciones laborales. Eso sí, luego somos los que pagamos el pato si los servicios son deficientes por la falta de inversión e interés de unos y de otros, con peores medios para realizar nuestro trabajo con una maquinaria pesada exigida en un pliego y que a día de hoy no ha llegado, y no tenemos fecha ni de cuando llegara la misma, y por supuesto las peores condiciones de seguridad que nos conlleva todos estos acontecimientos”.
“Pero si el presente no es nada esperanzador -se añade-, el futuro apunta a ser todavía peor ya que si una empresa no cumple un convenio colectivo en vigor, no queremos pensar lo que futuros convenios nos deparará en un contexto que no apunta a mejorar de las condiciones de los trabajadores sino todo lo contrario”.
Sentencian desde el comité de huelga que “la defensa de nuestros derechos no entiende de fechas ni plazos, sino de la necesidad de las familias de conciliar vidas laborales y familiares, de tener garantizados los derechos recogidos en el propio convenio y de salir adelante con sueldos dignos que nos permitan pagar nuestras casas o llenar nuestras neveras. Y sabemos que contamos con la sociedad gaditana, bien conocida por no plegarse ante las injusticias”.
