El Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz ha puesto en marcha un proyecto de gestión textil sostenible (bajo el nombre de ‘SAStenible’), enmarcado en la Política de Gestión Ambiental del Servicio Andaluz de Salud y en línea con la Ley de Economía Circular de Andalucía.
Se trata de una iniciativa (ajena a los problemas que se acrecientan en la sanidad pública andaluza, con listas de espera insoportables para operarse que en el caso del Puerta del Mar rondan los 11.200 pacientes) que persigue “la mejora continua, la eficiencia y la sostenibilidad”.
Tiene como objetivo la sustitución de la uniformidad tradicional de algodón o la desechable, por una uniformidad elaborada con material reciclado, a su vez que reciclable (proveniente de botellas de plástico), en las áreas críticas como la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), donde ya se están utilizando, y en quirófanos y Hemodinámica, donde se implantarán próximamente.
En la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz se explica que gracias al uso de esta indumentaria reciclada, “se pueden evitar unas 25 toneladas de emisiones de CO2 al año, contribuyendo así en la reducción de la huella hídrica y de emisiones y, por ende, a la huella de carbono”, tal y como demuestra el estudio realizado sobre 3.000 uniformes e impulsado por la Dirección Gerencia y la Subdirección de Servicios Generales del complejo gaditano, y realizado por el Servicio de Hostelería en colaboración con los responsables y profesionales de la UCI de adultos y el Bloque Quirúrgico.
PROYECTO PREMIADO
Además, este atavío ofrece propiedades ventajosas frente a la tradicional, destacando “la confortabilidad, la transpiración y la ligereza”. Por otro lado, se subraya el ahorro de agua, energía eléctrica y gas natural en el proceso de higienización.
Para garantizar la trazabilidad de los procesos y disponibilidad de las prendas en los puntos de uso, se han dispuesto máquinas dispensadoras y recolectoras, las cuales identifican al profesional mediante su tarjeta corporativa.
El proyecto fue reconocido con el Premio a la Mejor Comunicación Libre en las Jornadas de Innovación en Servicios Generales Hospitalarios y está impulsado por Cristóbal Fernández, jefe de Servicio de Hostelería y Gestión Ambiental y Daniel Manzorro, subdirector Económico Administrativo de Servicios Generales.
