Un día después de que CSIF denunciara un despido disciplinario en Valoriza, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras de Cádiz, enmarcado en la “supuesta campaña de hostigamiento y persecución” que llevan a cabo los responsables de la contrata, el comité de empresa en conjunto ha desvelado el bloqueo en la negociación del nuevo convenio colectivo.
De este modo, a través de una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz por UGT (mayoritario en el comité), las secciones sindicales denuncian “el abandono y el desprecio” que está sufriendo la plantilla “después de más de 16 meses de negociaciones sin avances, sin soluciones y sin voluntad real de desbloquear un convenio que afecta a cientos de familias”.
“Durante más de un año, hemos actuado con responsabilidad, paciencia y voluntad de acuerdo, intentando evitar un conflicto laboral. Sin embargo, tanto la empresa como las administraciones implicadas han permitido que la situación llegue a un punto insostenible”, se remarca.
Además, para el comité de Valoriza resulta “especialmente grave” que, pese a existir una revisión de precios aprobada por el Ayuntamiento de Cádiz con partidas destinadas a masa salarial, la empresa “siga negándose a trasladar esa mejora a los trabajadores”; y es que, se afirma, “pretende que la plantilla continúe pagando las consecuencias de decisiones empresariales pasadas mientras protege exclusivamente sus intereses económicos”.
A esta situación se añade, como viene denunciando de forma reiterada CSIF, “una política de presión constante sobre los trabajadores mediante sanciones y medidas disciplinarias que están generando miedo, tensión y un deterioro evidente del clima laboral”. Esta plantilla “no solo se siente abandonada, sino también castigada por reclamar unas condiciones dignas”.
Pero UGT también señala directamente al Consistorio con Gobierno local del PP y responsable de este costoso servicio privatizado: “es consciente de la situación y alegando temas burocráticos no nos dan solución. La lentitud burocrática y la falta de agilidad administrativa están contribuyendo directamente a enquistar el conflicto”. La plantilla en este punto dice estar “cansada” de reuniones, promesas y trámites interminables mientras sus “problemas reales” siguen sin resolverse.
SE BARAJA EL INICIO DE MOVILIZACIONES
En definitiva, después de casi año y medio de bloqueo, las secciones sindicales en la contrata de basuras consideran que “se ha agotado la vía de la paciencia, merecemos respeto, soluciones y hechos, no más excusas”.
Por todo ello, los sindicatos han convocado una asamblea urgente de trabajadores esta misma semana en la que se les informará de la gravedad de la situación y donde se planteará formalmente el inicio de movilizaciones y una posible convocatoria de huelga.
“La plantilla ha dicho basta. Si empresa y administraciones continúan mirando hacia otro lado, serán las responsables directas del conflicto laboral que pueda producirse en las próximas semanas”, se alerta desde UGT.
“Mientras el coste de la vida se dispara, la plantilla continúa perdiendo poder adquisitivo año tras año. Los trabajadores ven cómo suben la luz, la alimentación, el combustible y la vivienda, mientras sus salarios permanecen prácticamente congelados”, se sentencia.
