El largo conflicto de la Policía Local en San Fernando, plantilla que se siente abandonada por el Gobierno local del PSOE liderado por Patricia Cavada, se tradujo el pasado viernes en una nueva protesta fuera y dentro del Ayuntamiento coincidiendo con el pleno de septiembre.
De hecho, la bronca obligó a suspender durante más de dos horas la sesión plenaria, en la que además se debatió una moción de AxSí recogiendo las principales demandas de estos funcionarios; propuesta tumbada por el PSOE y su mayoría absoluta ya que rechaza el “retrato catastrofista” que trazan los sindicatos. Solo admite que existen “algunas situaciones”.
Así lo apuntó durante el pleno Jesús López, estrenándose como concejal de Policía, Prevención, Seguridad y Protección Civil; durante la semana previa a esta concentración policial, curiosamente la alcaldesa pasó a sustituir a quien asumía dicha responsabilidad, María José Foncubierta. Un cambio de nombres que a SPLI y SI-PAN, los convocantes, no convence, teniendo en cuenta que López también era y sigue siendo el concejal responsable del capítulo de Personal y Recursos Humanos.
“No se puede estar ocultando este conflicto continuamente dando una imagen de que no ocurre ningún tipo de problema”, señalaban estos días desde el SPLI, incidiendo en que la plantilla está mermada en efectivos (ha pasado de 118 agentes activos a 91, aunque se tienen presupuestadas 130 plazas) y envejecida y con problemas de salud (con una edad media cercana a los 50 años).
Dicha organización sindical, que habla de “acoso” hacia los agentes, exige entre otros puntos la aprobación definitiva de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) “bloqueada desde hace 28 años”; y denuncia que se están denegando “sistemáticamente” días de asuntos propios y compensaciones; a lo que se suma que desde hace cinco años no se renueva la uniformidad ni se realizan prácticas de tiro.
SE TOMARÁN MEDIDAS “EN LOS PRÓXIMOS MESES”
Y el mismo viernes, como respuesta a la enésima protesta policial-sindical pero sin referirse a ella, el Consistorio isleño lanzaba un comunicado dando por hecho que atenderá algunas de las demandas sobre la mesa. En concreto, tiene previsto aprobar “en los próximos meses” varias medidas relacionadas con la organización, las condiciones de trabajo y la estructura de la Policía Local “que han sido objeto de trabajo y negociación durante los últimos meses con las organizaciones sindicales”.
Entre estas se encuentra la Oferta de Empleo Público, que también afecta a la Policía Local, que ya ha sido abordada en la Mesa de Negociación. Su próxima aprobación definitiva “permitirá avanzar en la cobertura de todas las plazas vacantes existentes en la plantilla”; eso sí, habrá que esperar la convocatoria, las oposiciones, las prácticas de los futuros policías…
Por otro lado, se remarca en dicha nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, está previsto que “durante el mes de octubre” se apruebe la regulación de la segunda actividad de la Policía Local, una medida que establece el marco para el desempeño de funciones distintas de las operativas cuando concurran las circunstancias previstas en la normativa.
También se prevé que el reglamento de la carrera profesional horizontal de la plantilla municipal, que igualmente afecta a la Policía, sea sometida a aprobación en el pleno “próximamente”; esta medida contempla un sistema de progresión profesional vinculado a las condiciones establecidas para el personal municipal y tendrá incidencia en las retribuciones de los agentes.
Por último, el Gobierno de Cavada recalca que no prevé prorrogar la controvertida instrucción de adscripción de unidades de la Policía Local una vez finalice su periodo de vigencia este octubre. Esta instrucción, se explica, “fue implantada hace un año con el objetivo de organizar internamente la distribución de las distintas funciones policiales”.
Finalmente, el equipo de Gobierno socialista aprovecha para presumir de “una serie de mejoras” en este cuerpo policial en los últimos años: como la incorporación de más agentes o la renovación de parte de la flota de vehículos.
