El pleno ordinario de junio en el Ayuntamiento de San Fernando ha dado luz verde a una modificación presupuestaria que, entre otros asuntos, permitirá seguir mejorando el servicio de ayuda a domicilio; municipalizado desde septiembre de 2024 tras la presión y lucha de las trabajadoras.
Este servicio público ligado a la Ley de Dependencia (delegado a los ayuntamientos, pero que costea en gran parte la Junta de Andalucía, ya que es su competencia) se presta en La Isla desde la empresa municipal Hemsa (la antigua Esisa), que recientemente ha cerrado con el comité de empresa la negociación de mejoras complementarias al convenio colectivo andaluz de este sector.
Este acuerdo incorpora progresos tanto en el ámbito económico como en cuestiones relacionadas con la conciliación, la organización del trabajo y la estabilidad laboral, se detalla en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
Entre las medidas destaca una mejora retributiva global con la incorporación de una tercera paga extra, así como el incremento de las compensaciones por utilización de vehículo propio, mejoras en materia de vestuario, avances en conciliación familiar y laboral y otras medidas destinadas a mejorar el día a día de una plantilla feminizada.
“AUMENTAR LA CAPACIDAD DE ATRACCIÓN DE PROFESIONALES”
Consciente de que este sector viene experimentando en los últimos años dificultades para captar y fidelizar a profesionales cualificados, el Gobierno local del PSOE dice impulsar estas mejoras con un doble objetivo, como es el reconocer el trabajo de la plantilla actual y aumentar la capacidad de atracción de nuevas y nuevos profesionales.
En este sentido, Hemsa pondrá en marcha en las próximas semanas una convocatoria de otras 165 plazas, de las que 120 serán contratos indefinidos y 45 corresponderán a personal fijo-discontinuo. Además, se abrirá una nueva bolsa de empleo destinada a cubrir futuras necesidades del servicio.
Y paralelamente, esta empresa municipal está ampliando la estructura de coordinación de la ayuda a domicilio con el objetivo de optimizar la gestión interna y fortalecer la relación con los beneficiarios y sus familias.
