No falla: llega septiembre y sube el paro en Cádiz. En concreto, a lo largo del pasado mes el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) contabiliza 2.294 desempleados más en la provincia respecto agosto (un 2,4%), sobresaliendo las altas en el sector servicios y de las personas más jóvenes. Como consuelo, hace un año esta subida tras la temporada estival se elevó todavía más, a casi 3.700. Así, el total se queda en 98.197 (36.876 hombres y 61.321 mujeres), hasta 14.380 menos que hace un año.

Tampoco hay sorpresas con respecto a la afiliación a la Seguridad Social. Se desploma de media este mes en 14.038 personas; los cotizantes gaditanos bajan así a 447.241 (y pese a ello, vuelve a ser el dato más alto de un mes de septiembre de toda la serie histórica). Son casi 13.700 más que en septiembre de 2025. En ese total se incluyen 69.257 sufridos autónomos, unos 1.600 más que hace un año.  

A nivel andaluz, este último mes sube el desempleo en 6.733 personas y el total de sin-trabajo es ahora de 536.989. Mientras en el global de España, el paro registrado avanza en 23.587 desempleados, con lo que el total de desocupados en el Servicio Público de Empleo Estatal se sitúa en 2.379.505 (su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2007, antes de estallas la crisis-estafa). Además, en todo el Estado la Seguridad Social gana una media de 92.327 afiliados y actualmente habría más de 22,4 millones de ocupados cotizando.

Volviendo a la provincia, el peso del sector servicios y el fin de los meses fuertes del verano hacen que, durante septiembre, tres de cada cuatro añadidos a la cola del paro procedan de la hostelería, comercio y actividades relacionadas: 1.983 más que el mes anterior. 

También aumenta el desempleo entre las personas sin empleo anterior, con 530 parados más, y en la industria, con 58. Por el contrario, disminuye en la construcción (-239), y en la agricultura (-38).

Por sexo, el paro en Cádiz aumenta tanto entre los hombres como entre las mujeres. En concreto, el desempleo masculino crece en 959 personas, mientras que entre las mujeres se incrementa en 1.335. Y por tramos de edad, el mayor incremento se produce entre los menores de 25 años (+1.237) y entre los que tienen 25 a 44 años (+1.015) personas.

La nota positiva la ponen las contrataciones con un total de 32.963 realizadas en septiembre, 3.678 más que en agosto y 1.164 más que en el mismo periodo del año anterior. También aumenta el número de contrataciones indefinidas, 11.753 en total, 902 más que en 2025.

VALORACIONES

LA JUNTA REIVINDICA LA EVOLUCIÓN INTERANUAL

Desde la Junta de Andalucía, su delegado territorial de Empleo, Daniel Sánchez, pide leer el repunte de septiembre “dentro del comportamiento estacional del mercado laboral y, sobre todo, junto a la evolución que presenta la provincia respecto al pasado año”.

Este político del PP destaca que “Cádiz cuenta hoy con 14.380 personas desempleadas menos que hace un año” y que esta bajada alcanza “todos los sectores económicos, a hombres y mujeres y a todos los grupos de edad”. También recalca que el paro registrado este septiembre es similar al de los años anteriores a la crisis financiera de 2008.

Finalmente, este representante del Gobierno de Moreno Bonilla de la mano con Vox pone especialmente el foco en la evolución del empleo femenino: “más de 10.000 mujeres han salido de las listas del desempleo durante el último año”, mientras que las autónomas alcanzan las 26.166, “su más alto valor” de la serie histórica.

CCOO RECLAMA POLÍTICAS ESPECÍFICAS PARA CÁDIZ

Por su lado, en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, CCOO interpreta las estadísticas de septiembre como una nueva muestra de las “debilidades estructurales del mercado de trabajo gaditano” y advierte de la vulnerabilidad del tejido productivo ante el final de la temporada turística.

La secretaria general de CCOO en Cádiz, Inmaculada Ortega Gil, señala que “estos datos confirman una vez más la vulnerabilidad de nuestro tejido productivo ante la finalización de la temporada turística y la falta de alternativas laborales estables para la juventud”. Especial preocupación muestra por el desempleo entre los menores de 25 años: “es inaceptable que cada final de verano asistamos al mismo drama”, afirma, reclamando que “el empleo joven debe convertirse en una prioridad absoluta para las administraciones”.

Para este sindicato, la situación laboral y las dificultades de acceso a la vivienda están estrechamente relacionadas, hasta el punto de dificultar que la juventud gaditana pueda “poner en marcha proyectos de vida y emanciparse de sus domicilios familiares”.

Aunque valora la reducción interanual del desempleo, Ortega considera necesario avanzar en “la reindustrialización, el fortalecimiento de la logística, la reducción de la jornada laboral por ley y políticas públicas que aborden de forma conjunta el problema del empleo y el acceso a la vivienda”.

UGT PIDE ACABAR CON LA “EXCESIVA ESTACIONALIDAD”

UGT, a su vez, coincide en señalar la dependencia de la provincia respecto a las campañas turísticas. Su secretaria general en Cádiz, Paula Fernández, habla de una “vuelta a la rutina que vuelve a poner de manifiesto la excesiva estacionalidad y precariedad estructural del mercado laboral gaditano”, ligada a “un modelo productivo altamente dependiente del sector servicios y de las campañas turísticas”.

A su juicio, esta dinámica “no afecta a todos por igual, sino que cronifica la brecha de género y castiga con dureza a los colectivos más vulnerables”. Fernández añade que la destrucción de empleo en estas fechas es “predominantemente femenina”, relacionándola con la parcialidad y las reducciones de jornada vinculadas a la falta de corresponsabilidad en los cuidados.

UGT Cádiz reclama así “soluciones estructurales y transversales” para “revertir esta dinámica cíclica y proteger a los eslabones más débiles de la cadena laboral”. Entre sus propuestas figuran un cambio de modelo productivo que reduzca el peso exclusivo del turismo y la hostelería estacional, políticas públicas de cuidados, el refuerzo de la reforma de la Reforma Laboral aprobada años atrás, planes de empleo dirigidos a colectivos con mayores dificultades y medidas de igualdad salarial.

CSIF PIDE EMPLEO PÚBLICO Y SECTORES INNOVADORES

“Volvemos a asistir a un repunte del paro que viene a reflejar la dependencia de la estacionalidad del sector servicios y de contratos temporales, muy lejos de lo deseable”, evidencia por su lado la presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga.

Este sindicato considera necesario que “tanto desde el sector público como desde el privado” se exploren nuevas vías para combatir esta inestabilidad y reclama “incrementar los esfuerzos para generar empleo con condiciones laborales dignas para la ciudadanía de la provincia”.

Como vías de actuación, CSIF insiste en apostar por reforzar el empleo público e impulsar “sectores innovadores que permitan reflotar el sistema económico actual”, y reducir la dependencia de la actividad turística y, por extensión, de los servicios.