Una caravana de vehículos convocada por CCOO recorrerá la mañana del miércoles 30 de agosto el Novo Sancti Petri, en Chiclana, para denunciar la “explotación” que sufren trabajadoras y trabajadores del sector hotelero.
Con esta iniciativa impulsada por delegados y comités de empresa de CCOO se pretende instar a las direcciones de todos los hoteles de la zona (la mayoría de lujo y un verano más rondado el 90% de ocupación media), que tengan en cuenta las “excesivas” cargas de trabajo a las están siendo sometidas muchos de los empleados en sus puestos de trabajo, “lo cual están contribuyendo, una vez más, a la precarización de las condiciones laborales en el sector”.
La marcha se iniciará a las 10.30 horas desde los aparcamientos laterales del Hotel Hideaway (de Barceló) y llegará hasta el Hotel Vincci Costa Golf, regresando por el mismo recorrido hasta el Hotel Tartessus Ilunion.
En el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, CCOO explica que esta movilización es una de las acciones que tiene previstas para a denunciar públicamente “la explotación que sufre el personal de los hoteles por las abusivas cargas de trabajo a las que son sometidas las plantillas”, que “mientras aumentan el número de visitantes, los beneficios récords, el negocio y la rentabilidad de las empresas hoteleras, las condiciones laborales son cada vez más precarias”.
“HAY HOTELES QUE NO RESPETAN LOS DESCANSOS ENTRE JORNADAS, NI LOS TURNOS, GENERANDO ESTRÉS PERMANENTE Y UN CANSANCIO CRÓNICO”
“La continua falta de personal supone gravísimos riesgos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras, que se ven sometidas a periodos de estrés y sobreesfuerzo prolongados”, asevera este sindicato, que considera que hoteles del Novo “no respetan los descansos entre jornadas, ni los turnos, obligando a los empleados a realizar jornadas excesivas, sin saber cuándo podrán conciliar su vida personal y laboral y generando un estrés permanente y un cansancio crónico”.
Además, se añade que las empresas “no abastecen del equipamiento adecuado según las condiciones climatológicas a todo el personal, sobre todo, por el estrés térmico con olas de calor que van a más; y no renuevan, ni actualizan las evaluaciones psicosociales y ergonómicas por cada puesto de trabajo en cada departamento, por lo que los factores de riesgo no se identifican, ni se solucionan”. E incluso “existen empresas hoteleras que ni siquiera facilitan los partes de asistencia para que la persona trabajadora puede acudir la mutua”.
Por todo ello, y para decir ‘basta de precariedad laboral’, CCOO reclaman la implicación de todos los agentes sociales, políticos, administraciones y de la ciudadanía: “contribuyamos juntos, a que el empleo sea de calidad y a los trabajadores del sector de la hostelería se les reconozca su profesionalidad y su alta cualificación”.
