Empresa y comité de empresa han firmado en los últimos días el acuerdo que regula las condiciones laborales del servicio de Parques y Jardines en El Puerto de Santa María vinculadas a la próxima licitación de este contrato público privatizado de gestión integral del paisaje urbano, que explota Althenia desde mediados de 2024.
Este convenio, con el visto bueno del Ayuntamiento, supone el último pendiente de actualización dentro de los grandes servicios públicos municipales en la ciudad.
En concreto, contempla un incremento del 4% en los pluses salariales del personal de jardinería, así como la creación de nuevos pluses para los servicios de retén en situaciones de urgencia. Asimismo, se regulan los contratos de jubilación parcial y relevo para favorecer la estabilidad de las plantillas, y se establece una mejora progresiva de dos pagas extraordinarias del personal de Cemuproan (la perrera municipal) hasta alcanzar el 100% en el cuarto año de vigencia del acuerdo.
Igualmente, se incorpora un plus de peligrosidad para los trabajadores de Cemuproan y se refuerzan las condiciones de disponibilidad y retén en los servicios especializados, mejorando la compensación económica de estas funciones. El acuerdo también introduce mejoras en la organización de los horarios, adaptándolos a las necesidades operativas del servicio.
Suscrito en el marco de la nueva licitación del servicio de conservación de zonas verdes, tendrá una vigencia vinculada al contrato principal, con una duración inicial de cuatro años y posibilidad de prórroga, garantizando estabilidad laboral durante todo el periodo.
“DIÁLOGO, RESPONSABILIDAD Y ENTENDIMIENTO”
A colación, el alcalde Germán Beardo sobresale en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que este nuevo marco laboral “supone un avance significativo en la estabilidad, la dignidad laboral y la mejora continua de los servicios públicos”.
Y remarca que el objetivo es garantizar que las condiciones pactadas con los trabajadores no dependan de la negociación posterior, sino que estén plenamente recogidas desde el inicio del nuevo contrato, asegurando así su cumplimiento efectivo durante toda su vigencia.
Finalmente, el primer edil del PP ha dado las gracias a todas las partes implicadas por “el clima de diálogo, responsabilidad y entendimiento” mantenido durante todo el proceso de negociación, destacando la voluntad compartida de alcanzar un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla y refuerza la calidad del servicio público.
