Número 5.623 – Año XXIII 13 de octubre de 2026

Últimas noticias de empleo

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Al poco de estallar el Covid-19 en España, y una vez activado el sistema de ERTEs como medida de protección social ante la incidencia en el mercado laboral, llegaron a contabilizarse en la provincia de Cádiz en un mismo mes, el de mayo de 2020, más de 75.000 trabajadores protegidos.

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Siguiendo la ley estatal para la reducción de la temporalidad, la empresa municipal Emsisa ha aprobado la estabilización de 168 trabajadores, que van a pasar a tener contrato indefinido. La mayoría pertenece al servicio de ayuda a domicilio y al servicio de limpieza de edificios públicos.

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Un total de 19 empresas se beneficiarán de la reedición de la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo del Ayuntamiento de Chiclana, a la que destina este 2022 una partida de 400.000 euros. Contratarán a 64 parados, 13 de ellos de la bolsa de empleo de Servicios Sociales.

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El Ayuntamiento continúa tratando de sacar adelante la Oferta de Empleo Público anunciada hace unos meses. Al respecto, se acaban de aprobar las bases de las primeras plazas que se convocarán: cinco plazas de Policía Local por oposición libre, y una de inspector, por promoción interna.

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Obligado por la ley estatal de finales de 2021, el Ayuntamiento y la representación sindical han llegado a un acuerdo para reducir la temporalidad mediante la aprobación de una oferta extraordinaria de empleo que va a permitir dar estabilidad a 16 plazas que se ocupan de forma temporal.

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El Ayuntamiento de Cádiz trata de responder a la incertidumbre de su personal interino y laboral “en abuso de temporalidad”, ante la nueva ley. La Junta de Gobierno Local ha aprobado el desistimiento parcial de las Ofertas de Empleo Público de 2016, 2017, 2018, 2020 y 2021 que afecta a 161 plazas.

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Una treintena de parados se ha incorporado a diferentes puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Cádiz, en la mayoría de los casos con un contrato de seis meses, con la puesta en marcha de la segunda edición del plan de empleo Covid-19 costeado por la Diputación.

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Del total de plazas, 11 serán adjudicadas mediante el sistema de acceso de turno libre, mientras que las dos restantes quedan reservadas para movilidad sin ascenso. “Se confirma el compromiso de este equipo de Gobierno con la seguridad de la ciudadanía”, subraya el concejal responsable.