El Impro del Ayuntamiento de Puerto Real incluirá en el presupuesto para el presente ejercicio y para el ejercicio siguiente un total de 150.000 euros (75.000 por año) de fondos propios para un plan de empleo y formación. Este plan engloba todas las acciones que desde esta entidad se están llevando a cabo para mejorar las capacidades profesionales y técnicas de la ciudadanía con el objetivo de su posterior inserción laboral.
El Instituto Municipal de Promoción, Fomento Socioeconómico y Formación (Impro) del Ayuntamiento de Puerto Real incluirá en el presupuesto para el presente ejercicio y para el ejercicio siguiente un total de 150.000 euros (75.000 por año) de fondos propios para un plan de empleo y formación.
Este plan engloba todas las acciones que desde Impro se están llevando a cabo para mejorar las capacidades profesionales y técnicas de la ciudadanía con el objetivo de su posterior inserción laboral. El vicepresidente del instituto municipal, Francisco Javier Traverso, en este punto, ha destacado el” esfuerzo” que el Consistorio está haciendo en esta materia, “no sólo por el hecho de destinar 75.000 euros este año y otros 75.000 euros en el próximo ejercicio a esta materia, sino porque de lo que se trata es que todas las políticas municipales converjan en la creación de empleo en la localidad o en facilitar la inserción laboral de los puertorrealeños, facilitando la instalación de empresas en la ciudad”.
Según se explica en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, en este plan de empleo tienen cabida las acciones formativas que desde el Impro se ponen en marcha en función de las demandas de la ciudadanía y los empresarios de la zona y que son sufragadas en su totalidad con fondos propios. Estas acciones de carácter propio se complementan con todos aquellos programas subvencionados (por la Junta o la Diputación) que gestiona directamente el Impro como son los talleres de empleo, los cursos de Formación Profesional para el Empleo, el proyecto Crece Cádiz 2012 Compite, o la unidad de orientación laboral y con aquellos otros programas subvencionados por otras administraciones y cuya tramitación se ha gestionado para el Ayuntamiento como es el caso de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven o Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía, o sea el plan de empleo joven y el decreto de inclusión social de la Junta.
A este respecto Traverso señala que “hemos de tratar los temas de empleo y formación con una visión de conjunto con el fin de aplicar los recursos con la mayor eficacia y eficiencia posible, sacándole la mayor rentabilidad a cada euro público invertido y propiciando la consecución del objetivo final que no es otro que el desempleado pueda acceder a un empleo estable y de calidad”.
