El juzgado de lo Social número 3 de Jerez ha condenado al Ministerio de Defensa por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical de un bombero que ejerce sus funciones en la Base Naval de Rota al servicio de EEUU.
Este fallo obliga a indemnizar al trabajador (miembro electo por CSIF del comité de empresa del personal laboral civil español al servicio de los Estados Unidos), por la conducta antisindical del Departamento de Bomberos estadounidense para el que trabaja.
SE PIDE A DEFENSA QUE INSTE A LOS RESPONSABLES ESTADOUNIDENSES “A QUE RESPETEN LAS LEYES ESPAÑOLAS”
Según se precisa en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, a este bombero se le estaba negando el uso de su crédito horario para llevar a cabo su labor como representante de los trabajadores. Un derecho, tal y como queda reflejado en la sentencia y recogido en la Constitución, que no puede ser denegado sin una justificación clara por parte de la empresa (en este caso el Ministerio de Defensa de España, que es quien contrata, aunque la denegación de las horas sindicales viniera por parte del Departamento de Bomberos norteamericano).
CSIF, sindicato al que pertenece el afectado, ha mostrado su satisfacción por esta sentencia, “que viene a proteger los derechos sindicales y de representación de los trabajadores”.
De esta manera, espera que el Departamento de Bomberos de EEUU en la Base Naval de Rota “entienda que sus trabajadores locales se acogen a las leyes españolas y han de respetarlas”. Y al mismo tiempo, confía en que el Ministerio de Defensa inste a los responsables estadounidenses “a que respeten las leyes españolas y los derechos fundamentales de sus trabajadores”, ya que es el Estado español el que “al final está pagando los platos rotos de la conducta antisindical de la parte norteamericana”.
