La sección sindical de CSIF en la Base Naval de Rota ha denunciado la situación que sufre el personal laboral local del Ministerio de Defensa cedido a las fuerzas de Estados Unidos, “al llevar más de diez años con el sueldo prácticamente congelado”, generando “un grave perjuicio en el poder adquisitivo de todos estos trabajadores”.
Supone “un agravio” para este colectivo, dado que el resto del personal civil de la administración española y, en concreto, de Defensa, sí han ido recuperando su poder adquisitivo una vez superada la crisis-estafa de 2008.
“Si se ha producido alguna subida salarial para algunas categorías del personal civil de la Base, ésta ha sido testimonial y en ningún caso ha supuesto un incremento del poder adquisitivo, más bien al contrario, supone una rebaja salarial encubierta, que cuenta con el beneplácito del Ministerio de Defensa español”, denuncia este sindicato en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
CSIF detalla que en este colectivo (que cuantifica en unos 1.000 profesionales, entre fijos y fijos discontinuos, de los que unos 25 están en la Base de Morón, la cual depende de la de Rota a nivel administrativo) existe todo tipo de personal, desde reponedores y cajeros de supermercados, hasta personal sanitario, pasando por personal de mantenimiento, hostelería, bomberos, administrativos, informáticos, personal docente, etc.: “este personal provee de todos los servicios necesarios para el funcionamiento de una pequeña ciudad, que supone una gran complejidad desde el punto de vista laboral”.
EN MANOS DE LA “ARBITRARIEDAD” DE EEUU
El problema, a juicio de esta sección sindical es que, según el convenio de cooperación entre España y EEUU, el personal laboral local de esta base militar de uso conjunto en suelo gaditano “no tiene derecho a la negociación colectiva”, y las revisiones salariales “se hacen de acuerdo a lo establecido por una normativa americana”. Dicha normativa requiere la elaboración de unos informes sobre las revisiones de los salarios del entorno, “pero se le niega a los sindicatos el derecho al acceso al contenido de dichos informes”.
“Es decir, los representantes de los trabajadores se encuentran completamente indefensos ante la arbitrariedad de la administración norteamericana, y esta indefensión se produce con el apoyo de la administración española”, se apostilla.
En este punto, CSIF tiene claro que es “absolutamente necesario y urgente que se aplique una cláusula a esta normativa americana que permita a la Base de Rota adaptarse a las costumbres del país anfitrión”. Para ello, “la solución óptima para todos sería la de que se nos aplicaran las mismas subidas que realiza la administración española al resto del personal laboral del Ministerio de Defensa”.
El tratado bilateral entre ambos países, que data de los tiempos de la dictadura franquista, se ha renegociado en varias ocasiones, “pero ninguno de los gobiernos que han pasado por la Moncloa se han dignado a renegociar el marco laboral”. De esta manera, este sindicato concluye que el Ministerio de Defensa del Estado español, “con su pasividad, es responsable de que se mantenga esta situación de agravio e injusticia para este personal”.
