La última Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Chiclana ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024; herramienta que permite, a través de distintos procesos de oposiciones, reforzar la plantilla municipal y cubrir las jubilaciones.
Esta OEP se dota con las siguientes 25 plazas de funcionario: tres para técnicos jurídicos, un letrado, un técnico de administración general, un arquitecto, un arquitecto técnico, un trabajador social, diez agentes de la Policía Local, un inspector urbanístico, un encargado de obra, cuatro auxiliares administrativos y un auxiliar de turismo. Y en cuanto al personal laboral, cuenta con dos porteros-cuidador y dos peones de obra.
Por otro lado, en el apartado de promoción interna, incluye en personal funcionariado dos técnicos jurídicos, dos técnicos de administración general, un ingeniero de caminos, canales y puertos, dos técnicos de gestión, 30 administrativos y tres oficiales de Policía Local; mientras que de personal laboral se encuentra un oficial de primera de obra y un oficial de mantenimiento.
En una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el concejal de Personal, José Manuel Vera, precisa que “estamos hablando de procesos selectivos libres, cuyas bases y convocatorias irán saliendo poco a poco, pero también habrá una parte de promoción interna para el personal municipal”.
“SEGUIMOS PREPARANDO EL HORIZONTE DE LA CHICLANA DE LOS 100.000 HABITANTES”
Además, resalta que dos son las áreas que “más incidencia” tienen en esta OEP son, por un lado, Urbanismo, y sobre todo la Policía Local, “que incluye diez nuevas plazas, a las que hay que sumar las 16 de la oferta de empleo público del pasado año 2023”. Por tanto, en unos meses habrá 26 agentes municipales más para compensar las bajas por jubilaciones.
“El Ayuntamiento tiene dos herramientas fundamentales para ofrecer un buen servicio a la ciudadanía. Unos buenos presupuestos, que los tenemos tras su aprobación a principios de año, incluyendo importantes partidas presupuestarias para mejora de los servicios públicos. Y, por otro lado, una buena plantilla que agilice todos los procesos”, asegura este concejal del PSOE; quien entiende que “a través de estas dos herramientas, seguimos preparando el horizonte de esa ciudad de 100.000 habitantes, a la que poco a poco nos vamos acercando”.
Finalmente, el edil de Personal agradece a las distintas centrales sindicales “su predisposición de cara a buscar acuerdos y consenso en beneficio de la plantilla municipal. Todo ello, para seguir mejorando la atención a la ciudadanía y reforzando la seguridad en el municipio”
