Los conductores de los autobuses urbanos de Cádiz, servicio explotado históricamente por la empresa Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca, a la espera de que algún día el Ayuntamiento termine de licitar y renovar el contrato por fin, tienen derecho a conocer con dos semanas de antelación sus turnos asignados.
Esta información debe incluir obligatoriamente el horario concreto de inicio y finalización de cada jornada laboral, un extremo que la empresa Tranvía “ignora”, pese al fallo al respecto del Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz, ratificado posteriormente por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
De este modo, CCOO denuncia en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que la concesionaria del servicio de transporte urbano de viajeros de la ciudad “incumple de forma reiterada una sentencia firme”.
Al tiempo que insta a Tranvía a cesar en su actitud obstructiva y a garantizar de forma inmediata los derechos laborales de toda la plantilla, “ajustando su gestión a la legalidad vigente y a los pronunciamientos de los tribunales”.
“SE VULNERA EL DERECHO A LA CONCILIACIÓN”
Al respecto, el coordinador provincial de Carretera de CCOO de Cádiz, Francisco Rodríguez, asevera que la dirección de la empresa mantiene una actitud de desobediencia constante ante el mandato judicial que obliga a informar de forma quincenal a la plantilla.
“Esta opacidad en los turnos vulnera el derecho fundamental a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, sumiendo a los afectados en una total incertidumbre”, sostiene.
Igualmente, este sindicato ha trasladado su profunda preocupación por la actitud de la gerencia de Tranvía, acusándola de poner trabas de manera continuada y de incumplir los términos recogidos en el convenio colectivo vigente. “Resulta injustificable que se mantenga este escenario de conflictividad, especialmente cuando la empresa se encuentra actualmente en pleno proceso de licitación del servicio”, se apostilla.
Esta situación se enmarca en un contexto de especial vigilancia sobre las adjudicaciones de servicios públicos en la provincia, “donde el respeto a las condiciones laborales debe ser un pilar básico”. En este sentido, CCOO reafirma que no permitirá que se sigan vulnerando los acuerdos alcanzados y ha asegurado que seguirá utilizando todas las vías legales necesarias “para que se ejecute la sentencia en todos sus términos y se respete la dignidad de la clase trabajadora”.
