El comité de empresa de Afanas Cádiz, a petición propia, se ha reunido con miembros del PSOE local para trasladar la situación laboral que atraviesa la entidad, y buscar altavoz a sus demandas.
Durante este encuentro, los representantes de la plantilla (que agrupa a unos 130 profesionales que atienden a más de 300 usuarios), muy críticos con la directiva, han dibujado un escenario de “tensión laboral”.
Entre las principales quejas destaca la imposición unilateral de un calendario laboral rechazado por la mayoría de los trabajadores, así como el recorte en los tiempos de descanso, una medida que afecta al bienestar físico y mental de este personal.
Por otro lado, el comité ha manifestado su preocupación por la falta de transparencia en los procedimientos de contratación del personal que lleva a cabo la actual junta directiva.
LA ASOCIACIÓN DEPENDE DE FONDOS PÚBLICOS
En esta reunión en la sede del PSOE, con los concejales Óscar Torres y José Ramón Ortega, se ha insistido en remarcar ese deterioro del clima laboral, motivado “por el trato recibido por parte del actual presidente de la entidad”, así como la imposición de cualquier modificación laboral que afecta a la plantilla. Y entiende que la solución pasa por la dimisión del presidente.
De este modo, el comité de empresa insta a Afanas Cádiz a poner en marcha todas las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores no pierdan ningún derecho, se señala en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
Y no han dejado de recordar que gran parte de los fondos económicos que hacen funcionar esta asociación sin ánimo de lucro dedicada a las personas con discapacidad intelectual provienen de financiación pública, “y eso se debe traducir en transparencia, condiciones laborales dignas y una atención de excelencia para los usuarios y sus familias”.
