La escalerilla de la oficina principal de Correos en la ciudad de Cádiz, en la plaza de las Flores, ha sido testigo de una concentración de delegados de CSIF para exigir a la empresa pública que cumpla su compromiso de negociar mejoras para el personal. Una protesta que se ha repetido en otras capitales de provincia del Estado.
Como otros sindicatos vienen denunciando desde hace meses, CSIF también pone el foco en la falta de trabajadores en la mayoría de carterías de la provincia, con alrededor del 50% de personal disponible por la falta de contrataciones para cubrir bajas, jubilaciones, excedencias y otras incidencias. Además, quiere que se implanten las 35 horas semanales, que las jornadas parciales se amplíen a jornadas completas y que se inicie un plan de rejuvenecimiento para garantizar el futuro de la empresa postal estatal.
“Como ejemplo, la oficina principal de Cádiz tiene disponibles solo siete trabajadores, de 18 que debería haber; provocando que ayer mismo hubiera 4.000 notificaciones acumuladas sin repartirse”, apunta la responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo. En la misma capital, la unidad de reparto de Zona Franca está al 36,4%, con ocho de sus 22 trabajadores operativos.
Esto supone una sobrecarga inasumible para los carteros que quedan, “totalmente extenuados y bajo un estrés insoportable”, además de un perjuicio a la ciudadanía, que “puede recibir todo tipo de comunicaciones importantes fuera de plazo”, desde citas médicas a requerimientos.
POCO PERSONAL Y PRECARIO
De la misma manera, en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz se repasa que Correos en otras localidades gaditanas está igualmente “bajo mínimos”, como Algeciras y La Línea (un 40% de personal y más de 3.000 notificaciones pendientes), Puerto Real, Alcalá de los Gazules y Chiclana tampoco llegan al 50% de la plantilla disponible, o Conil está al 25%.
La falta de contratación de refuerzos ha supuesto que la provincia de Cádiz haya pasado en unos pocos años de unos 1.000 trabajadores a unos escasos 500. La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentra el 70% de los contratos parciales. “Para colmo, en estos centros de trabajo se están realizando horas extra todos los meses, mostrando la necesidad de ampliar los contratos a jornada completa”, se expone.
Esta concentración supone el inicio de un plan de movilizaciones a nivel nacional, que tendrá su continuación el 17 de septiembre y que culminará el día 30 con una protesta en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en este organismo.
Dicho sindicato sostiene que Correos tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación: recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.
