Durante el pasado mes de marzo, cuyos últimos días han coincidido con el inicio de la Semana Santa, ha bajado algo el paro en España, Andalucía y Cádiz: se computan 2.352 demandantes menos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) gaditanas respecto a febrero, un descenso del 2,1% respecto a febrero; situándose la provincia a la cabeza de los recortes que se han registrado a nivel nacional.
El total de parados registrados en Cádiz ahora por el SAE se eleva hasta las 109.310 personas (40.409 son hombres y 68.901 son mujeres); son 13.024 menos que en marzo de 2025. Además, en la provincia hay 9.229 afiliados más de media a la Seguridad Social, por lo que la cifra de cotizantes crece hasta los 426.180 (unos 10.190 más en la comparativa interanual), y de ellos, 67.624 sufridos autónomos.
En el caso de Andalucía, el desempleo cae en 8.836 personas (el total se sitúa en 579.638); mientras en el conjunto del país también baja, en 22.934 desempleados (hasta los 2.419.712, la cifra más baja en un mes de marzo desde hace 18 años). Además, la Seguridad Social gana una media de 211.510 afiliados (el mejor marzo desde que hay registros), contabilizándose en la actualidad casi 21,9 millones de cotizantes en España (en términos desestacionalizados se superan por primera vez los 22 millones).
Volviendo a la provincia de Cádiz, como era de esperar, casi tres de cada cuatro personas que abandonan la cola del paro a lo largo de marzo pertenecen al sector de los servicios: 1.721 menos respecto al mes anterior en este sector. El desempleo disminuye también en la construcción (-507), en la industria (-111) y en la agricultura (-46). Por el contrario, el colectivo sin empleo anterior registra un leve incremento de 33 personas.
Desde la perspectiva de género, el comportamiento es más positivo para mujeres que para hombres. El paro masculino desciende en el último mes en 894 personas, mientras que el femenino se reduce en 1.458 mujeres. Por franjas de edad e incluyendo ambos géneros, la bajada se concentra entre las personas de más de 45 años (-1.247), aunque también desciende en el resto de grupos de edad: en los de 25 a 44 años (-948) y entre los menores de 25 años (-157).
Además, marzo ha sido también un buen mes para las contrataciones: 31.977, unas 5.400 más que en marzo de 2025. Y aumenta asimismo el número de contratos indefinidos en la provincia: 10.902 (el 34% del total), 972 más que en el mismo periodo del año anterior.
CASI 1.300 PARADOS MENOS EN LA BAHÍA
Repasando el comportamiento de las siete ciudades mancomunadas de la Bahía de Cádiz, en el tercer mes de 2026 se registran bajadas generalizadas, sobresaliendo Jerez y El Puerto.
En concreto, el paro cae en Jerez en 447 personas (el SAE local registra ahora 20.424 en total); en El Puerto de Santa María hay 232 desempleados menos (ahora 7.429 inscritos); en Chiclana, las bajas en el SAE son 177 (7.764 en total); en San Fernando hay 137 desempleados menos con respecto al mes anterior (8.148); en Rota desciende el desempleo en 110 personas (1.791); en la capital hay 94 demandantes menos en el SAE (baja hasta los 8.400 en total); y en Puerto Real se registran 58 parados menos que en febrero (3.422 en total).
En el conjunto del área metropolitana, el paro se recorta en 1.255 personas, y el total se queda en 57.378 demandantes (unos 7.200 menos que hace un año), casi el 52,5% del paro provincial.
VALORACIONES
UGT: “LOS DATOS PLASMAN A LA PERFECCIÓN LA DEPENDENCIA DEL SECTOR SERVICIOS”
Teniendo en cuenta la convocatoria de elecciones andaluzas para el 17 de mayo, ni la Junta de Andalucía ni partidos entran a valorar los últimos datos de desempleo. Sí lo hacen los sindicatos.
En el caso de UGT Cádiz, su secretaria general Paula Fernández valora de forma positiva de los datos, pese a que “plasman a la perfección la dependencia que tiene nuestra provincia del sector servicios”. Es por ello que “el empleo creado está totalmente ligado al turismo y la brecha de género sigue siendo un punto crítico, una brecha que no logra cerrarse al mismo ritmo que la recuperación general”.
“La provincia presenta una dualidad marcada. Por un lado se registran las cifras más bajas en dos décadas para estas fechas y por otro lado persisten debilidades estructurales como la brecha de género y la dependencia del sector servicios”, evidencia este sindicato en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
CCOO: “ES NECESARIO IMPULSAR LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO”
A su vez, el secretario provincial de Empleo de CCOO Cádiz, Juan Rodríguez, añade que “los datos de marzo son una buena noticia para la provincia, ya que todas las actividades económicas y todos los grupos de edad han registrado descensos”. “El efecto de la Semana Santa ha sido determinante para aliviar la situación de miles de familias, permitiendo que el paro baje tanto en hombres como en mujeres”, incide.
Sin embargo, a pesar del optimismo por las cifras, Rodríguez advierte de que esta mejora no debe esconder la excesiva dependencia de la estacionalidad turística: “el modelo productivo sigue anclado en sectores que no garantizan la estabilidad en el empleo de la clase trabajadora durante todo el año”.
De este modo, CCOO vuelve a exigir a las administraciones y al empresariado que aprovechen este impulso “para consolidar un modelo económico que no dependa exclusivamente del calendario festivo”. De la misma manera, se apela directamente a la Junta: “es necesario impulsar las políticas activas de empleo, para mejorar en términos cuantitativos y cualitativos”.
CSIF: “TOCA AMPLIAR LAS PLANTILLAS DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS”
Y desde CSIF-Cádiz también se califica de positivo este descenso del desempleo “para una tierra castigada históricamente por el drama del paro”, aunque “no es momento de celebraciones, ya que estos buenos datos siguen mostrando la excesiva dependencia de la industria del turismo y la hostelería, donde los contratos suelen ser temporales y mal pagados”.
Además, “los servicios públicos siguen sufriendo un grave déficit de personal para que funcionen correctamente, tal y como merece la ciudadanía”.
Así, la presidenta provincial de dicho sindicato, Mercedes Amézaga, entiende un mes más que “las Administraciones tienen ahora la posibilidad y la obligación moral de destinar recursos económicos a ampliar las plantillas en la sanidad y la educación públicas, en los juzgados, las prisiones, los servicios sociales, etcétera”.
