La provincia gaditana cuenta actualmente con 590 enfermeras por cada 100.000 habitantes y se sitúa como la tercera andaluza con mejor ratio, aunque continúa por debajo de la media nacional (645 por cada 100.000) y de la europea (812 por cada 100.000).
En este sentido, el Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz alerta de que la provincia necesitaría incorporar 618 enfermeras para alcanzar la media nacional. Y serían necesarias 2.813 profesionales más para equipararse a la media europea.
Así se desprende del último informe elaborado por el Consejo General de Enfermería, a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Y aunque Cádiz mantiene una posición relativamente mejor que otros territorios andaluces, “sigue arrastrando un déficit que condiciona la capacidad del sistema sanitario para responder a una población cada vez más envejecida, con un mayor peso de las enfermedades crónicas y una creciente demanda de cuidados”.
“EL LISTÓN NO PUEDE SER QUIÉN ESTÁ PEOR”
A colación, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, señala que la provincia esté ligeramente por encima de la media andaluza “no es una buena noticia si seguimos tan lejos de España”. “El listón no puede ser quién está peor, sino qué atención sanitaria queremos ofrecer a nuestros ciudadanos. Las ratios hablan de profesionales, pero también hablan del modelo de sanidad que estamos construyendo”, asevera.
Para Campos, “no podemos seguir midiendo la fortaleza de nuestro sistema sanitario por su capacidad para resistir. Llevamos años funcionando por debajo de los recursos que necesita la población y eso tiene un límite”.
E insiste en que “detrás de cada profesional que falta hay consultas más saturadas, pacientes que esperan más tiempo y enfermeras que trabajan al límite. Cada enfermera que falta representa menos tiempo para cuidar, menos capacidad para prevenir y más presión sobre unos profesionales que llevan demasiado tiempo sosteniendo el sistema con un esfuerzo extraordinario”.
En la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el presidente de este colegio gaditano dice ser consciente del “esfuerzo” que se está haciendo desde el Gobierno andaluz del derechista Moreno Bonilla, “que ha mejorado la dotación que teníamos hace unos años”, pero “todavía está muy lejos de las cifras deseables para poder ofrecer unos cuidados de calidad. No podemos seguir gestionando un problema estructural con soluciones temporales”.
ANDALUCÍA NECESITA 22.000 ENFERMERAS
La situación de Cádiz se enmarca en un problema que afecta al conjunto de Andalucía. Según el mismo informe, la comunidad autónoma mantiene una ratio de 562 enfermeras por cada 100.000 habitantes, situándose entre las tres autonomías con menor dotación del país. Y serían necesarias 21.881 profesionales más para equipararse a los estándares de la UE.
Además, este déficit se hace especialmente visible durante los meses de verano, cuando las dificultades para cubrir vacaciones y sustituciones vuelven a poner de manifiesto una escasez estructural de profesionales que se mantiene durante todo el año. Una situación que obliga a planificar el refuerzo de las plantillas desde una perspectiva de largo plazo.
De la misma manera, el conjunto del Estado español requiere de 82.800 enfermeras para alcanzar la media europea. Y como en numerosos países del entorno, pese a sufrir también déficit de profesionales, “ofrecen mejores condiciones laborales y retributivas, favoreciendo la salida de enfermeras españolas y dificultando la captación y retención del talento”.
La provincia gaditana cuenta actualmente con 590 enfermeras por cada 100.000 habitantes y se sitúa como la tercera andaluza con mejor ratio, aunque continúa por debajo de la media nacional (645 por cada 100.000) y de la europea (812 por cada 100.000).
En este sentido, el Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz alerta de que la provincia necesitaría incorporar 618 enfermeras para alcanzar la media nacional. Y serían necesarias 2.813 profesionales más para equipararse a la media europea.
Así se desprende del último informe elaborado por el Consejo General de Enfermería, a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Y aunque Cádiz mantiene una posición relativamente mejor que otros territorios andaluces, “sigue arrastrando un déficit que condiciona la capacidad del sistema sanitario para responder a una población cada vez más envejecida, con un mayor peso de las enfermedades crónicas y una creciente demanda de cuidados”.
“EL LISTÓN NO PUEDE SER QUIÉN ESTÁ PEOR”
A colación, el presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, señala que la provincia esté ligeramente por encima de la media andaluza “no es una buena noticia si seguimos tan lejos de España”. “El listón no puede ser quién está peor, sino qué atención sanitaria queremos ofrecer a nuestros ciudadanos. Las ratios hablan de profesionales, pero también hablan del modelo de sanidad que estamos construyendo”, asevera.
Para Campos, “no podemos seguir midiendo la fortaleza de nuestro sistema sanitario por su capacidad para resistir. Llevamos años funcionando por debajo de los recursos que necesita la población y eso tiene un límite”.
E insiste en que “detrás de cada profesional que falta hay consultas más saturadas, pacientes que esperan más tiempo y enfermeras que trabajan al límite. Cada enfermera que falta representa menos tiempo para cuidar, menos capacidad para prevenir y más presión sobre unos profesionales que llevan demasiado tiempo sosteniendo el sistema con un esfuerzo extraordinario”.
En la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el presidente de este colegio gaditano dice ser consciente del “esfuerzo” que se está haciendo desde el Gobierno andaluz del derechista Moreno Bonilla, “que ha mejorado la dotación que teníamos hace unos años”, pero “todavía está muy lejos de las cifras deseables para poder ofrecer unos cuidados de calidad. No podemos seguir gestionando un problema estructural con soluciones temporales”.
ANDALUCÍA NECESITA 22.000 ENFERMERAS
La situación de Cádiz se enmarca en un problema que afecta al conjunto de Andalucía. Según el mismo informe, la comunidad autónoma mantiene una ratio de 562 enfermeras por cada 100.000 habitantes, situándose entre las tres autonomías con menor dotación del país. Y serían necesarias 21.881 profesionales más para equipararse a los estándares de la UE.
Además, este déficit se hace especialmente visible durante los meses de verano, cuando las dificultades para cubrir vacaciones y sustituciones vuelven a poner de manifiesto una escasez estructural de profesionales que se mantiene durante todo el año. Una situación que obliga a planificar el refuerzo de las plantillas desde una perspectiva de largo plazo.
De la misma manera, el conjunto del Estado español requiere de 82.800 enfermeras para alcanzar la media europea. Y como en numerosos países del entorno, pese a sufrir también déficit de profesionales, “ofrecen mejores condiciones laborales y retributivas, favoreciendo la salida de enfermeras españolas y dificultando la captación y retención del talento”.
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