La comisión técnica de seguimiento de la Negociación Colectiva de Cádiz ha celebrado su primera reunión del año, en la que se ha analizado la situación de los convenios colectivos en la provincia a cierre del pasado 2017. Según las cifras que maneja, terminó el año con 135 convenios colectivos con vigencia expresa, que dan cobertura a 18.268 empresas y 138.628 trabajadores. De ellos, 19 convenios eran de sector y 116, de empresa.
Teniendo en cuenta que 2017 comenzó con 88 convenios colectivos vigentes, los datos del cierre de ejercicio suponen un incremento del 53,4% sobre este número de textos reguladores de las relaciones laborales. Supone, igualmente, que 68.137 trabajadores de la provincia más consiguieran cobertura a través de un convenio. Dicho en otros términos, prácticamente se duplica la cantidad de estos empleados a lo largo del año.
Entre los documentos pactados durante el pasado 2017, se encuentran algunos especialmente significativos, como el de la Pequeña y Mediana Industria del Metal, que se firmó el pasado mes de noviembre. Se trata de uno de los convenios más amplios de la provincia, que acoge a 3.500 empresas con 22.000 trabajadores; un convenio muy heterogéneo -al incluir a perfiles profesionales diversos- y cuya firma garantiza la paz social para este sector estratégico durante los próximos cuatro años. Además del del Mettal, en el pasado año también se firmaron los convenios de Limpieza de edificios y locales, Hostelería, Transportes Urbanos, Empresas distribuidoras de butano y la Industria almadrabera.
Es una comisión que se reúne con carácter periódico a lo largo del año para hacer el seguimiento de las diferentes comisiones negociadoras, impulsar las negociaciones cuando es necesario y ofrecer las alternativas de apoyo a la solución de conflictos en los casos de bloqueo de negociación. La misma considera que 2017 ha sido un año de negociación “intensa pero fructífera” para la provincia gaditana. Sólo ha sido necesaria la intervención de los órganos de mediación en uno de los convenios, el del sector de Limpieza de edificios y locales, para el cual se alcanzó un acuerdo en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), con el que se evitó la huelga convocada.
El análisis global que emite esta comisión apunta a que la negociación colectiva sectorial en la provincia de Cádiz transcurre con normalidad, destacando que sólo presenta algunas dificultades el convenio de Transporte de Mercancías por carretera a larga distancia. Dicho texto tiene ultraactividad indefinida y están firmadas las tablas salariales de 2017.
De cara a 2018 se abren a la negociación otros diez convenios entre los que destacan los cuatro de comercio (mueble, textil, piel y metal); obradores de pastelería y confitería; panaderías; tapones y discos de corcho; viticultura; oficinas y despachos; y agencias marítimas, por lo que se prevé otro ejercicio “intenso” en lo referido a la negociación colectiva.
Desde la Junta se recuerda en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que esta comisión técnica de seguimiento está integrada por los responsables de negociación colectiva de los agentes sociales más representativos en la comunidad autónoma andaluza: los sindicatos UGT y CCOO, y la Confederación de Empresarios (en el caso de Cádiz, la CEC), así como por el coordinador del Consejo Andaluza de Relaciones Laborales (CARL), órgano vinculado a la consejería de Empleo.
En la reunión de este lunes han estado presentes, entre otros representantes, el jefe de servicio de Negociación colectiva del CARL a nivel autonómico, Francisco Pina; el coordinador provincial del CARL, Emilio Sambucety; la secretaria general de la CEC, Carmen Romero; y los secretarios provinciales de Acción Sindical de CCOO y UGT, Inmaculada Ortega y José Luis Méndez, respectivamente.
