El Ayuntamiento de Chiclana, de cara a los nuevos planes Emple@Joven y Emple@25+, puestos en marcha por la Junta, ha preparado 82 proyectos repartidos por las diferentes concejalías, que se traducirán en la contratación temporal de 330 parados. El comienzo de la ejecución de los proyectos se estima, si se cumplen los diferentes plazos, para la primera quincena de octubre.
El Ayuntamiento de Chiclana, de cara a los nuevos planes Emple@Joven y Emple@25+, puestos en marcha por la Junta de Andalucía, ha preparado 82 proyectos, que se traducirán en la contratación temporal de 330 parados.
Dicha cifra supone 26 empleos más de los previstos a mediados de abril, cuando el Consistorio anunció su adhesión a dichos planes de empleo, “algo que denota la minuciosidad con la que trabaja este Gobierno local, que en dos semanas ha trabajo para afinar y conseguir el mayor número de empleos posible para los chiclaneros”, presume el alcalde, Ernesto Marín.
De esos 330 empleos temporales, 89 corresponden a Vías y Obras, 66 a Medio Ambiente; 55 a Deportes; 29 a Cultura; 19 a Urbanismo; 12 a Igualdad; 10 a Fomento y a Servicios Sociales; ocho a Participación Ciudadana y Cooperación Internacional; seis a Educación; cinco a Recursos Humanos; cuatro a Juventud, Personal y Servicio de Organización y Calidad; y uno a Salud.
En una comparecencia, en la que el primer edil del PP ha estado acompañado por la coordinadora municipal de los planes de empleo, Ascensión Hita, y el concejal de Fomento, José Manuel Lechuga, ha concretado que, en lo que se refiera al Emple@Joven, destinado a desempleados de entre 18 y 24 años inclusive, la Junta pone casi 1,7 millones de euros –principalmente, fondos europeos-, con los que se sufragarán 48 proyectos y 203 contrataciones por un periodo de seis meses.
Por delegaciones, Medio Ambiente, con 54, es el área que generará más contratos, seguida de Vías y Obras (38), Deportes (31), Urbanismo y Cultura (14), Igualdad (10), Cooperación Internacional (8), Educación y y Participación Ciudadana (5), Fomento, Juventud y Personal (4) y Servicios Sociales (2).
Por su parte, el programa Emple@25+ tiene concedida una partida de algo más de un millón, lo que se traducirá en 34 proyectos y 127 contrataciones. En concreto, será la concejalía de Vías y Obras, con 51 empleos, la que dé trabajo a más personas. A continuación, Cultura, Deportes y Medio Ambiente son las delegaciones que más contratos aportan, con 15, 14 y 12, respectivamente. Le siguen Servicios Sociales (8), Fomento (6), Recursos Humanos y Urbanismo (5), Servicio de Organización y Calidad (4), Participación Ciudadana (3), Igualdad (2), y Educación y Salud (1).
Los proyectos planteados, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, tendrán una duración de 12 meses, por lo que las contrataciones se dividirán por semestres, dado que el contrato máximo fijado en las contrataciones recogidas en el decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, es de seis meses. El montante total, aportado por la Junta, es de aproximadamente 2,8 millones de euros, cantidad a la que el Ayuntamiento dice que sumará una primera partida, ya aprobada, por valor de unos 300.000 euros.
Las ayudas establecidas en esta iniciativa se conceden para la contratación, para perfiles entre los que se incluirán desde operarios a licenciados, que según el grupo de cotización a la Seguridad Social al que pertenezcan, recibirán un importe mensual (incluidos gastos de contratación y seguros sociales) de 1.700 euros para el Grupo 1; 1.600 para el Grupo 2; 1.500 para el Grupo 3; y 1.300 euros para los Grupos 4 al 10.
“ESTE CONSISTORIO TRABAJA DE OTRA MANERA”
El Ayuntamiento trasladará ahora sus propuestas a la administración regional, y afirma que lo hace “en tiempo récord”, ya que el plazo dado a los ayuntamientos para presentar sus solicitudes expira el próximo 12 de mayo, “con lo que volvemos a demostrar que en este Consistorio se trabaja de otra manera, tal y como ya demostramos con los anteriores programas de empleo”, sigue vendiendo el alcalde del PP.
La Junta tendrá un máximo de tres meses para dar una resolución. Posteriormente, tendrán que presentarse las ofertas de empleo y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) propondrá a tres candidatos por puesto, entre los que los técnicos municipales elegirán al perfil que mejor se adapte al proyecto en cuestión. El comienzo de la ejecución de los proyectos se estima, si se cumplen los diferentes plazos, para la primera quincena de octubre.
Entre las condiciones de las personas beneficiarias que se recoge en el decreto-ley está el hecho de que la participación en alguna Iniciativa del programa Emple@Joven y Emple@25+ supone la renuncia expresa a cualquier otra iniciativa del mismo. Además, no podrán participar quienes hubiesen recibido una beca, o formalizado un contrato de trabajo de duración igual o superior a tres meses, en el caso de jornada completa, o igual o superior a seis meses en el caso de jornada a tiempo parcial, en el marco de los programas Emple@Joven o Emple@30+.
Asimismo, en el caso del Emple@Joven hay que estar inscrito como demandante de empleo, tener una edad comprendida entre los 18 y 24 años, ambos inclusive, y estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el programa destinado a las personas de 25 años no existe este último requisito.
En ambos casos tendrán prioridad personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad; seguidas de personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
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