La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Cádiz insiste en que las “políticas feministas” deben estar lideradas por mujeres. Es por ello que aboga por que sea una mujer la persona que ocupe la gerencia de la Fundación Municipal de la Mujer; puesto que lleva vacante desde finales de 2015. Ciudadanos ha tachado este criterio de “inconstitucional” y el PP de “no legal”.
La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Cádiz, Ana Camelo, defiende firmemente que las “políticas feministas” deben estar lideradas por mujeres: “decir que las mujeres deben ser protagonistas en su propia emancipación es un principio compartido por el movimiento en defensa de la igualdad de género”. Es por ello que aboga por que sea una mujer la persona que ocupe la gerencia de la Fundación Municipal de la Mujer; puesto que lleva vacante desde finales de 2015.
Esta edil de Por Cádiz sí se puede recuerda que son muchas las declaraciones que se han firmado conjuntamente con el resto de grupos de la oposición del Ayuntamiento “en las que se apunta precisamente la situación de invisibilidad que sufren las mujeres en la sociedad civil”.
“Las mujeres apenas ocupan el 13% de altos cargos en nuestro país y la brecha salarial es de casi el 25%. Esto nos muestra que, desgraciadamente, la igualdad efectiva, a día de hoy, es todavía un horizonte y no una realidad. Para alcanzar ése horizonte –resalta en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz- debemos impulsar el papel de las mujeres al frente de la senda por la igualdad de género. Esto mismo es lo que hemos defendido en las declaraciones institucionales, pero no puede quedarse ahí, sino que por coherencia debe ponerse en práctica”.
En este sentido, Camelo habla en nombre del bipartito para lamentar las críticas de Ciudadanos: “no entienden que al frente de las políticas de mujer debe estar una mujer, algo que nos parece obvio. Pensamos que es en realidad una excusa para continuar bloqueando la acción de gobierno”, agrega.
Para la franquicia local del partido de Albert Rivera, “es inconstitucional que un criterio de selección para acceder a un puesto de trabajo en la administración sea el género del candidato. El criterio de selección no puede ser otro que los principios de igualdad, capacidad y mérito”. “Podemos quiere imponer a su candidata, saltándose los criterios de igualdad, capacidad y mérito”, interpreta la concejala naranja, María Fernández-Trujillo.
No obstante, la concejala de Mujer confía en que el PSOE “entienda la importancia que reside en desbloquear esta situación, y le tendemos la mano para encontrar una propuesta de acuerdo”.
Mientras, desde el PP en el Ayuntamiento, la concejala Mercedes Colombo, le ha recordado a Camelo que las políticas de igualdad de género en la ciudad “ya estaba en manos de mujeres cuando ella llegó; la Fundación tenía una gerente mujer, y ella la apartó por puro sectarismo con la excusa de que no tenía feeling con ella”.
La derecha critica igualmente que “la concejal de la Mujer no puede tener por más de año y medio paralizado un proceso de selección para gerente de la Fundación de la Mujer por capricho suyo, y ahora encima decir que es requisito imprescindible que ese cargo lo ocupe una mujer”. Colombo también cree que ese criterio “no es legal” y añade que “Camelo debería saber ya que no está dirigiendo una asociación de Podemos, sino una fundación municipal con unos estatutos que tiene que cumplir”.
(puedes comentar esta información más abajo)
