El comité de empresa de los servicios técnicos deportivos del Instituto Municipal del Deporte (IMD), en Cádiz, ha denunciado que Eulen, empresa adjudicataria de este contrato “traiciona y engaña a los trabajadores”.
Y es que está incumpliendo “de manera flagrante” la actualización salarial prevista para este 2026, “manteniendo los salarios congelados pese a que dicha revisión está expresamente reconocida en el vencido convenio colectivo como derecho supletorio de obligado cumplimiento”.
En el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, los representantes de la plantilla subrayan que este incumplimiento resulta “especialmente intolerable” si se tiene en cuenta que este colectivo asumió durante los años de crisis un convenio restrictivo, que supuso “una pérdida acumulada cercana al 9% de poder adquisitivo, la congelación de la antigüedad y la renuncia temporal a mejoras económicas”, todo ello bajo el compromiso de que, una vez dotado el nuevo pliego, se recuperaría progresivamente el nivel retributivo perdido.
De hecho, se remarca que el IMD publicó un nuevo pliego con dotación económica suficiente para garantizar dicha recuperación: “sin embargo, Eulen decidió presentar una oferta con una bajada del 8,5%, asumiendo voluntariamente esa bajada económica que ahora pretende compensar a costa de los derechos salariales de la plantilla”.
“No solo pretende volver a congelar el convenio, sino que está vulnerando la revisión salarial pactada para 2026, incumpliendo de forma directa las condiciones laborales y económicas que rigen el servicio”, se insiste.
QUE SE ABRA UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
“No vamos a permitir que Eulen intente trasladar a la plantilla el coste de su propia estrategia empresarial. Si la empresa decidió reducir su oferta económica, deberá asumir las consecuencias sin pretender financiar su margen de beneficio mediante el recorte de derechos laborales y su compromiso de recuperar el poder adquisitivo perdido en la nueva negociación del convenio”, insisten desde el comité.
En este sentido, se insta formalmente al Instituto Municipal del Deporte a abrir expediente sancionador a esta contrata “por incumplimiento del convenio colectivo, por vulneración de las condiciones económicas del pliego y por quebrantar el compromiso adquirido para la negociación del nuevo convenio”.
“La actuación de Eulen constituye una deslealtad inadmisible tanto hacia esta plantilla como hacia la propia Administración que dotó un pliego de condiciones para la negociación del nuevo convenio”, sentencian los sindicatos.
