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La Junta y Diputación, del PSOE, presumen de sus medidas laborales, lo mismo que hacen desde Subdelegación o el PP alabando a Rajoy. Los sindicatos, una vez más, vuelven a evidenciar la realidad que se esconde entre tantos números y porcentajes.

La CSIF ha alertado de que a principios de 2017 expiró el seguro que tenía contratado el Consorcio para todo el colectivo. Este ente público ha sacado en dos ocasiones a licitación un nuevo seguro, sin recibir oferta alguna, doblando incluso el presupuesto de la póliza anterior.

Basándose en recomendaciones de la Sociedad Española de Cardiología, ha solicitado al subdelegado del Gobierno que tome las medidas oportunas para implantar desfibriladores. Igualmente demanda acciones formativas de reanimación cardiopulmonar entre los funcionarios.

CSIF en el Consorcio de Bomberos de la provincia de Cádiz subraya que lleva más de tres años denunciando la “grave falta de personal” que sufre el parque de bomberos isleño, al no cubrirse las jubilaciones y bajas de personal, que “dejan la plantilla siempre por debajo del mínimo”.

CCOO calcula que podría suponer “la pérdida de unos 250 puesto de trabajo en la provincia de Cádiz, más los 300 perdidos en los últimos cinco años”. CSIF, por su lado, teme que se cierren oficinas y se eliminen 70 carteros, sobre todo en zonas rurales gaditanas.

El paro también ha bajado en mayo en Cádiz de forma destacada. Al menos es lo que indican los números; otra cosa es la precariedad de ese empleo, como evidencian los sindicatos, devolviendo a la realidad a administraciones y partidos que tratan de presumir de estadísticas.

“Son muchas las ocasiones en que los policías no pueden atender a las llamadas a la central del 092”, denuncian desde CSIF en el Ayuntamiento de Cádiz. Además, se aprovecha para reclamar unas “unas condiciones laborales aceptables en la plantilla”.

CSIF, Acaip, APFP, CCOO y UGT, con representación en el centro penitenciario de Puerto III, en El Puerto, han reiterado el llamamiento a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias sobre la “excesiva concentración” de presos “muy peligrosos” en esta prisión gaditana.

CSIF considera que es incapaz de resolver problemas de gestión, “provocando un creciente malestar en la plantilla”. Los turnos de trabajo en las Urgencias del Clínico no están correctamente planificados y algunos se cubren con personal médico en formación.

CSIF en el Ayuntamiento de Cádiz advierte de carencias en materia de vigilancia que, asegura, sufren varias dependencias municipales y que “ponen en entredicho el sistema de seguridad del Consistorio y la integridad de trabajadores, usuarios y el propio patrimonio municipal”.