Número 5.635 – Año XXIII 30 de octubre de 2026

Últimas noticias de CSIF

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Esta sección sindical en la contrata de basuras exige al resto de sindicatos una negociación del nuevo convenio, “fundamental para la plantilla”, con “todas las garantías democráticas”. Entretanto, tanto PSOE como AIG señalan al Gobierno del PP por su “pasividad” a la hora de fiscalizar los incumplimientos de la concesionaria.

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La afectada contaba con casi dos décadas en el servicio. Valoriza fundamenta el despido disciplinario al interpretar que su actividad personal en redes sociales es incompatible con su situación de baja. Según este sindicato, es parte de la campaña de “amedrentamiento” a una plantilla “fatigada mental y físicamente”.

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La mesa de negociación lleva sin reunirse cerca de un año, por constantes retrasos, aplazamientos y cancelaciones por parte de las administraciones implicadas. La última convocatoria se ha avisado con apenas horas de antelación, y este sindicato se ha negado a asistir en estas condiciones de improvisación.

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La bajada del paro en abril en más de 4.200 personas confirma una tendencia habitual y la misma debilidad de fondo, una economía gaditana que genera empleo mayoritariamente temporal y de bajo valor añadido. Se llega a mayo con 105.083 desempleados (menos de 55.000 en la Bahía), y a la vez casi 437.000 cotizantes.

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Aunque en marzo también baja el paro en construcción, industria y agricultura, casi tres de cada cuatro contrataciones están ligadas al sector servicios, marcado por la temporalidad y precariedad. El total de desempleados en la provincia cae por debajo de las 110.000 personas, de ellas 57.378 en la Bahía mancomunada.

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Mientras era trasladado, este preso “altamente conflictivo” arremetió de “forma brutal e inesperada contra el funcionario de prisiones que lo acompañaba”. CSIF insiste en reivindicar que trabajar en una cárcel “deje de ser una actividad de alto riesgo sin el respaldo legal y material necesario”.

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Valoriza, lejos de arreglar los problemas detectados por la Inspección de Trabajo, “mantiene sus represalias contra trabajadores que denuncian irregularidades”, alertan desde CSIF, que reclama al Consistorio que controle, supervise y multe.

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Con la flamante plataforma Bahía Naval pretenden aglutinar a administraciones, partidos y colectivos para demandar un “plan estratégico naval ambicioso”, aprovechando el contexto de guerras, incremento de los presupuestos de defensa y las oportunidades de exportación.

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Como “gota que colma el vaso”, ha obligado a volver a los juzgados de Marzales, en Algeciras, cuando no se conoce el alcance de los daños estructurales que padece el edificio. CSIF entiende que Ana María Bertón, del PP, desde que fue colocada en el cargo en 2022 “está ocasionando perjuicios tanto al personal como a la ciudadanía”.

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La provincia cierra febrero con 889 parados menos (tres de cada cuatro en servicios), situándose el total en 111.662 personas; de ellas, 58.633 en la Bahía mancomunada. La Junta ve una “tendencia estructural de mejora”, mientras sindicatos ponen el foco en la brecha de género, y en que el 66% de desempleados carece ya de prestación.

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CSIF señala directamente a Sira Morales y al director económico por estar generando “un malestar sin precedentes” entre el personal de los centros de salud de ambas comarcas, al buscar la rentabilidad económica con sus medidas “de dudosa ética”.

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Se trata de un material estupefaciente que no tiene una fórmula idéntica en cada dosis (ketamina, fentanilo u otros derivados nocivos). Hoy día no se cuentan con medios y filtros oportunos para incautarlo. CSIF ya está constatando el aumento de incidentes graves, bien entre los propios presos o contra los funcionarios.

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CSIF se ha hecho eco de su último informe pulsando la opinión de docentes de la pública en la provincia gaditana en el inicio del curso 2025/2026. Como titulares, el 71% considera que la ratio en su grupo es “alta o inasumible”; el 95% tacha el papeleo de “desproporcionado”; y el 13% dice trabajar en un ambiente conflictivo.

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Mientras CSIF, CCOO y UGT ponen en valor el acuerdo, que supondrá una subida para los funcionarios del 11% entre 2025 y 2028, CGT mira atrás y evidencia que el coste de la vida ha aumentado más en los últimos cinco años que las nóminas de estos empleados públicos, responsabilizando de ello a “los sindicatos del sistema”.
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