El Ayuntamiento de Rota abre el 1 de marzo el periodo para la entrega de solicitudes para ocho bolsas de trabajo cualificadas y tres procesos de selección para playas. Todos los interesados deberán entregar la solicitud y documentación requerida en cada caso en la Oficina de Atención al Ciudadano hasta el 17 del mismo mes.
El Ayuntamiento de Rota abre el 1 de marzo el periodo para la entrega de solicitudes para ocho bolsas de trabajo cualificadas y tres procesos de selección para playas. Todos los interesados deberán entregar la solicitud y documentación requerida en cada caso en la Oficina de Atención al Ciudadano, situada en Plaza España, hasta el 17 del mismo mes.
En cuanto a los procesos de selección para playa, se establecen tres puestos: los de encargado del servicio de limpieza, para lo cual serán necesarios estudios de ESO además de formación en ofimática; el optar al de técnico de playas hay que tener la licenciatura o grado en Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales y/o Biología; y un tercer proceso de selección se abre para el puesto de inspector de calidad, que deberá contar con diplomatura, licenciatura o grado. Todos ellos con el permiso de conducir tipo B.
Del mismo modo, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, se abre el plazo para el apartado de bolsas cualificadas, que contará con ocho apartados: oficial de primera en carpintería, peón en carpintería, oficial de primera en Fontanería, peón en fontanería, conductor de maquinaria pesada, oficial mecánico, peón de mantenimiento y conductor de camión.
Para todos estos epígrafes no es necesario aportar experiencia, si bien hay algunas especificaciones: todos requieren el permiso de conducir B, excepto el puesto de maquinaria pesada, que deberá tener el C1+E, y el de oficial mecánico y el de conductor de camión, que será el C.
En cuanto a estudios, para optar a la bolsa para conductor de maquinaria pesada se piden al menos estudios de Primaria, mientras que se requiere FP1 de Mecánica y Gases para la de oficial mecánico. En el resto no es necesario aportar estudios académicos.
Es intención del Ayuntamiento sustituir las actuales listas con las que se están supliendo las vacantes que se producen en la plantilla municipal, por estas nuevas listas que se realizan a través de las bolsas de trabajo, lo que, se subraya, “supone una oportunidad marcada por la igualdad de oportunidades para todos los vecinos” que buscan un trabajo eventual en la administración local.
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