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Emsisa abre una bolsa de empleo temporal para cubrir bajas del personal de ayuda a domicilio; el plazo de solicitudes se cierra el 22

La empresa municipal Emsisa, del Ayuntamiento de Chiclana, va a crear una bolsa de trabajo temporal para la contratación eventual de personal de ayuda a domicilio, servicio internalizado durante el pasado mandato. Servirá para cubrir las necesidades temporales de la plantilla, que hoy supera los 120 empleados y llega a casi 400 beneficiarios.

La empresa municipal Emsisa, del Ayuntamiento de Chiclana, ha aprobado las bases que regirán la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo temporal para la contratación con carácter eventual de personal de ayuda a domicilio. Servirá para cubrir las necesidades temporales (por sustitución de plantilla por encontrarse en situación de incapacidad temporal, maternidad, vacaciones, permisos, etcétera…) por una duración de tres años, a partir de enero de 2020.

El servicio de ayuda a domicilio en la ciudad, remunicipalizado a lo largo del pasado mandato (pese a las trabas de la derecha), y que gestiona ahora directamente Emsisa, alcanza los casi 400 usuarios en la localidad, un dato que, en palabras del vicepresidente de la empresa, Joaquín Guerrero, “demuestra que, haciendo público este servicio, hemos conseguido dar más prestaciones a los chiclaneros que así lo precisan”.

El aumento en un 45% en el número de beneficiarios de esta prestación desde que lo gestiona Emsisa viene también acompañado por un importante incremento en el número de auxiliares, en su mayoría mujeres, que en este momento forman parte de este servicio municipal. En este sentido, de 87 personas contratadas en 2017 se ha pasado a 121 que en la actualidad asisten a vecinos que lo necesitan, realizando un conjunto de actuaciones preventivas, formativas, rehabilitadoras y de atención a personas que presentan alguna dificultad para desenvolverse en su medio habitual.

“El Gobierno local no se equivocaba cuando tomaba la decisión de gestionar de manera pública un servicio, que no solo ayuda de manera eficiente a quienes más lo necesitan, sino que, además, genera empleo en personas que ostentan una cualificación específica”, insiste este edil socialista. Por ello, apostilla, “la necesidad de convocar una bolsa de empleo, con el objetivo de cubrir las necesidades de la empresa durante los tres próximos años”.

LOS REQUISITOS

Para poder participar en el proceso selectivo, los interesados deberán tener la nacionalidad española o permiso de residencia en vigor, así como tener cumplidos los 16 años de edad. Podrán recoger las solicitudes pertinentes en el Registro General de Emsisa, sito en la calle La Plaza, 3.

Las solicitudes y la documentación necesaria deberán presentarse antes de las 14 horas del viernes 22 de noviembre, adjuntando al modelo oficial de solicitud, la fotocopia de DNI o documento acreditativo de la identidad del solicitando, curriculum vitae, certificado de vida laboral, así como acreditar la cualificación profesional suficiente para la atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

Para intentar entrar en esta bolsa, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, se debe acreditar la cualificación profesional específica de atención sociosanitaria en el domicilio (establecida por el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero), mediante las titulaciones que en el mismo se relacionan; habilitación profesional reconocida a través de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación; y estar en posesión de curso de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio, que cuente con una duración mínima de 80 horas lectivas y cuyo contenido comprenda habilidades de higiene y atención sanitaria domiciliaria, atención y apoyo psicosocial domiciliario y apoyo domiciliario y alimentación familiar. Por otro lado, como documentación opcional puede presentar copia de todos los contratos de trabajo, convenios especiales, certificados de empresa y/o nóminas de trabajos relacionados con el puesto a cubrir, así como documentación acreditativa de formación complementaria al puesto.

En cuanto a la valoración de los candidatos, según las bases establecidas se valorará con un punto tener residencia habitual en Chiclana, acreditada con el empadronamiento; un máximo de 3,5 puntos a la experiencia profesional (trabajos realizados en tareas de auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de atención sociosanitarias a personas dependientes en instituciones sociales, trabajos realizado mediante convenios especiales de tareas de cuidados a familiares dependientes, formación práctica y experiencia profesional como auxiliares de ayuda a domicilio. Asmismo, se valorará con un máximo de 1,5 puntos a la formación, es decir, titulación acreditativa y suficiente de cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas en el domicilio, así como cursos o jornadas relacionadas con el puesto a cubrir.

Tras la evaluación de las solicitudes por el Departamento de Recursos Humanos, se dará a conocer la valoración de los candidatos por orden de puntuación, excluyéndose aquellos que no haya obtenido puntuación alguna. Esta relación se expondrá en la página web y en el tablón de anuncios de Emsisa el día 5 de diciembre, abriéndose un plazo de alegaciones que finalizará el día 12 de diciembre. A partir de entonces, se hará pública la lista definitiva de seleccionados.

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