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Cinco meses para reaprender a buscar trabajo en el actual mercado: en marcha la nueva lanzadera de empleo de Cádiz con una plaza libre

La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Cádiz se ha puesto en marcha para ayudar durante los próximos cinco meses a una treintena de parados de diferentes edades y perfiles, la gran mayoría mujeres, a impulsar su búsqueda de trabajo con novedosas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales. En ediciones anteriores esta iniciativa gratuita ha logrado un 60% de inserción.

La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Cádiz se ha puesto en marcha en la última semana de octubre para ayudar a parados de la ciudad a impulsar su búsqueda de trabajo con novedosas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al actual mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

De entrada, la iniciativa gratuita cuenta con 29 participantes: 24 mujeres y cinco hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 23 y los 56 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, administración, turismo, comercio, sanidad o diseño, entre otros.

María Eugenia Muñoz ha realizado el proceso de selección y será quien gestione esta lanzadera durante sus cinco meses. Apunta que los implicados “tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios”. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades. “Demandan más orientación en cuanto a digitalización, cómo enfrentarse a los procesos de selección o cómo mejorar sus habilidades de comunicación al contactar con empresas”, avanza.

Este programa, que ya ha tenido diferentes ediciones anteriores bajo otros nombres, está impulsado por la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, contando con fondos europeos, y la colaboración de la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento de Cádiz.

Estará en funcionamiento hasta finales de marzo de 2022 en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales. Estas últimas se llevarán a cabo en locales cedidos por el Consistorio; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Según se detalla en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al teléfono móvil y las redes sociales para la búsqueda de empleo online; realizarán mapas de empleabilidad; y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

Quedaría una persona para completar el cupo de participantes, hasta llegar a un máximo de treinta. Los interesados en aprovechar esta herramienta gratuita y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción AQUÍ, o de forma presencial en dependencias municipales, solicitando cita previa en el teléfono 696 993 715.

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