La alcaldesa de Jerez acompañada de la concejala de Recursos Humanos y otros representantes municipales, sindicatos y afectados ha mantenido una reunión con el director general de la Función Pública, destacando la “buena predisposición” de este organismo para estudiar la viabilidad jurídica transacional del ERE municipal así como dejar cerrada una solución que garantice el futuro de los trabajadores afectados por el despido masivo ejecutado por el anterior Gobierno local del PP, y que esperan una reincorporación.
La alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, acompañada de la concejala de Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha mantenido en Madrid una reunión con el director general de la Función Pública, Javier Pérez Medina, destacando la “buena predisposición” de este organismo gubernamental –dentro del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas- para estudiar la viabilidad jurídica transacional del ERE municipal así como dejar cerrada una solución que garantice el futuro de los trabajadores afectados por el despido masivo ejecutado por el anterior Gobierno local del PP, y que esperan una reincorporación.
Las representantes del equipo de Gobierno socialista han estado acompañadas por la directora del Área de Presidencia, Mila Pérez, así como los representantes de los grupos de la oposición, Kika González (Ganemos) y Raúl Ruiz Berdejo (IU), del sindicato ATMJ, Mila Abascal, y de los trabajadores afectados, Pablo Asencio.
La alcaldesa ha señalado la “buena predisposición” de la Función Pública para estudiar la viabilidad jurídica de las transacionales con el objetivo principal de dejar cerrada una solución que no provoque que queden flecos de cara a garantizar el futuro de los propios trabajadores.
El ente gubernamental tiene que estudiar jurídicamente cómo aplicar la normativa existente a una administración pública, pero “se ha comprometido a realizar este estudio con la máxima agilidad posible”, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz.
Igualmente, el director de la Función Pública se ha comprometido a enviar un informe jurídico por escrito que avale la intención del Ayuntamiento de llegar a acuerdos transacionales con los trabajadores afectados por el ERE municipal.
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