El Ayuntamiento de Chiclana ha presentado al SAE un total de 84 actuaciones a ejecutar a través de la contratación temporal de parados a partir de los nuevos programas Emple@Joven y Emple@30+, de la Junta de Andalucía, que invertirá en ambos más de 2,7 millones de euros para costear los sueldos de 326 personas, el 35% del total desempleados con estudios superiores.
El Ayuntamiento de Chiclana ha presentado al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) un total de 84 actuaciones a ejecutar a través de la contratación temporal de parados a partir de los nuevos programas Emple@Joven y Emple@30+, de la Junta de Andalucía, que invertirá en ambos más de 2,7 millones de euros para costear los sueldos de 326 personas.
“Todas las delegaciones de este Ayuntamiento hemos trabajado de forma conjunta para ver las necesidades de cada una de ellas y qué puestos eran necesarios crear e incluir en los planes de la administración regional”, ha señalado la concejala de Fomento, Carmen Jiménez, a la hora de presentar estas actuaciones.
En concreto, se prevé la contratación de 199 jóvenes en edades comprendidas entre los 18 y 29 años podrán acceder a un contrato de trabajo de seis meses de duración a tiempo completo, dentro del plan Emple@Joven. Todos ellos deberán estar inscritos en el SAE como demandantes de empleo y, además, en el Sistema de Garantía Juvenil, requisito imprescindible. En la delegación de Fomento y en la oficina de Empleo se pueden obtener toda la información sobre este trámite.
En cuanto al plan Emple@30+, está destinado a la creación de 127 puestos de trabajo temporales, con un contrato también de seis meses de duración a tiempo completo; podrán beneficiarse los desempleados de 30 años o más, que igualmente deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo.
De estas 326 próximas contrataciones, en función de las 84 actuaciones que se van a poner en marcha, el Ayuntamiento precisará del Grupo 1 un total de 42 trabajadores; necesitará 55 personas del Grupo 2; 17 del Grupo 3, y 212 de los grupos 4 al 10. Por tanto, en porcentajes, el 35% de las contrataciones será de personas con estudios superiores, mientras que el 65% restante será de personas con formación básica, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz.
La edil de Fomento ha señalado que “con la especificación de estas 84 actuaciones damos un paso más en la agilización de los trámites para contar con esos planes de empleo tan necesarios en Chiclana. 84 actuaciones que se han creado de forma conjunta entre todas las delegaciones, como un ejemplo del buen entendimiento y de las ganas de trabajar por y para la ciudad que tiene este equipo de Gobierno”. Además, ha añadido que “nuestros proyectos siempre, evidentemente, van enfocados a nuestra ciudad y los perfiles solicitados son reales, ya que hemos trabajado conjuntamente con el SAE. También hemos realizado sondeos y consultas previas con los técnicos para corroborar que realmente existen estos candidatos y hemos confeccionado proyectos interesantes para una ciudad que lo está pasando mal”.
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