Un total de 20 parados, de entre los 18 y 34 años y diversos perfiles, se benefician ya de la segunda Lanzadera de Empleo de Cádiz, impulsada por la Junta, el Ayuntamiento, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real. Una iniciativa que persigue “entrenar” una nueva manera de buscar trabajo en equipo. Entre finales de 2016 y principios de este año ya se celebró una primera iniciativa similar.
Un total de 20 parados se benefician ya de la segunda Lanzadera de Empleo de Cádiz, impulsada por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación de fondos europeos. Una iniciativa que persigue “entrenar” una nueva manera de buscar trabajo. Entre finales de 2016 y principios de este año ya se celebró una primera iniciativa similar.
El equipo de la nueva lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (10 mujeres y 10 hombres) con edades comprendidas entre los 18 y 34 años. Tienen diversos perfiles formativos y proceden de diferentes sectores como marketing, turismo, hostería, atención al cliente, informática, imagen y sonido o administración; entre otros. También hay personas sin experiencia alguna en el mundo laboral.
Santiago Bruzón es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera. Afirma en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que “es un grupo heterogéneo, con experiencias muy diversas”, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, “para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral”.
“De manera general, llegan con expectativas de encontrar un empleo a través de una nueva metodología de búsqueda de trabajo en equipo. Principalmente quieren mejorar las nuevas herramientas de búsqueda activa de empleo adaptadas a las nuevas tecnologías y mayor conocimiento del tejido empresarial”, se apostilla.
Con motivo del arranque de la segunda Lanzadera de Empleo de Cádiz, la concejala de Empleo, Laura Jiménez, ha valorado la realización de estas iniciativas en las que colaboran varias instituciones con el mismo objetivo: el empleo. “Es fundamental que organismos públicos y privados remen juntos puesto que es la única manera de impulsar de una forma seria y responsable las iniciativas para combatir el desempleo”, ha declarado.
La edil de Por Cádiz sí se puede ha recordado que “en la primera lanzadera, los integrantes valoraron mucho tanto las técnicas de capacitación y coaching aprendidas como el intercambio con el resto de participantes. Es más, antes de que culminara el programa, algunos de los participantes disponían ya de entrevistas de trabajo concertadas”. En opinión de Jiménez “esto es un aval de que funciona el trabajo que se realiza dentro de esta iniciativa y de que es necesario seguir promoviéndolas en la ciudad”.
Por su parte, el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz,ha destacado que “tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona”; y añade que “una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza”.
Durante los próximos cinco meses de duración de este proyecto –que se repite en diferentes localidades de la Bahía y de todo el país-, estos desempleados se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
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