A través de un decreto reciente, el Ayuntamiento de San Fernando ha acordado el nombramiento “urgente e inaplazable” de nueve funcionarios interinos para cubrir plazas de subalternos, fundamentalmente destinadas a centros educativos y al centro de servicios sociales Eugenio Pérez Gener, a partir del 1 de septiembre. Y para ello, recurre a una bolsa de empleo constituida hace casi dos décadas.
Al respecto, AxSí considera necesario que el equipo de Gobierno del PSOE explique por qué, si estas plazas ya estaban incluidas en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 y son imprescindibles para el funcionamiento ordinario de los colegios y de los servicios sociales, “todavía no se han cubierto de manera definitiva”.
Además, al coportavoz municipal andalucista, Lolo Picardo, le genera “especial preocupación” que el Consistorio isleño vaya a recurrir para estos nombramientos temporales a la bolsa constituida en el proceso selectivo de la OEP de 2007.
“Nos parece necesario conocer si esta bolsa sigue teniendo vigencia y cuáles son los criterios y garantías utilizados para realizar los llamamientos casi veinte años después de su constitución”, señala Picardo en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz. Y entiende que debe aclararse cuántas personas permanecen todavía en esa bolsa de empleo, cuál es su situación y cómo se está determinando el orden de llamamiento.
“NO PODEMOS CONFORMARNOS CON IR PONIENDO PARCHES”
Por otro lado, este partido de la oposición mantiene que el propio contenido del decreto pone de manifiesto una cuestión de fondo: el Ayuntamiento habla de una necesidad urgente porque estos trabajadores resultan necesarios para el funcionamiento ordinario de servicios municipales. Por ello, “reclamamos un calendario concreto para la cobertura definitiva de las plazas, evitando que una solución concebida como temporal termine prolongándose innecesariamente”.
Picardo adelanta que también solicitará información sobre el coste total que supondrán estos nueve nombramientos para las arcas municipales, ya que el decreto establece para los puestos un complemento específico de 1.056 euros mensuales, además de los restantes conceptos retributivos que correspondan.
Asimismo, considera necesario conocer cuántas plazas de subalternos permanecen actualmente vacantes, desde cuándo lo están y cuál es la previsión para cubrirlas definitivamente.
“Lo que pedimos no es otra cosa que planificación, transparencia y una gestión responsable de los recursos humanos municipales. No podemos conformarnos con ir poniendo parches cuando el propio Ayuntamiento reconoce que estamos hablando de servicios esenciales para nuestros colegios y nuestros servicios sociales”, sentencian desde AxSí.
