La plantilla de la Policía Local en San Fernando está convocada a secundar una nueva protesta para denunciar la situación que atraviesa este cuerpo policial por la “dejadez” del Gobierno local del PSOE liderado por Patricia Cavada.
La concentración de este viernes 25, apoyada por el Sindicato de la Policía Local Independiente (SPLI), coincidirá con el pleno del Ayuntamiento de este mes de septiembre en el que además AxSí lleva al debate la adopción de medidas para defender “los derechos fundamentales” de estos funcionarios “que Cavada vulnera sistemáticamente”.
Esta enésima movilización tras meses de conflicto enquistado, incide en poner el foco en la situación de una plantilla cada vez “más mermada y envejecida”. Por un lado, la Policía Local en La Isla ha pasado de contar con 118 agentes activos a 91 en los últimos años, aunque se tiene presupuestadas 130 plazas. Además, atendiendo a la ratio que establece la Ley de Policías Locales de Andalucía, serían necesarias más de 160.
A esta situación se suma, añade el SPLI en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, que la plantilla tiene una edad media cercana a los 50 años y que existen puestos de trabajo cuya valoración permanece pendiente desde hace “más de 25 años”. Considera que esta situación ha generado una “discriminación en la plantilla policial con respecto a otros puestos sí revisados”.
La organización sindical, que habla de “acoso” hacia los agentes, denuncia además que se están denegando “sistemáticamente” días de asuntos propios y compensaciones que, sostiene, corresponden a los funcionarios, incluidos los policías locales. Una falta de renovación de la plantilla e incremento de la carga de trabajo que están provocando “un deterioro de las condiciones laborales”.
NI GRUPOS OPERATIVOS, NI UNIFORMES NI PRÁCTICAS DE TIRO
El SPLI señala por otro lado el desmantelamiento durante los últimos años de distintos grupos operativos de la Policía Local. Entre ellos, el grupo de paisano dedicado al menudeo de droga y otras competencias, la patrulla de barrio que atendía a los vecinos de sus zonas y a los centros escolares, o los servicios de medio ambiente, encargados, entre otras tareas, del control de vehículos abandonados y zonas de escombros.
También recalca una vez más las carencias en medios materiales y formación. Afirma que los agentes llevan cinco años sin recibir nueva uniformidad y que prácticas como el tiro con arma de fuego o con defensa policial llevan “un lustro” sin realizarse. Una situación que, según el SPLI, ha generado “un clima de inseguridad en los propios policías”, especialmente después de las últimas intervenciones en las que se han utilizado armas.
“ESTÁN OCULTANDO LA FALTA REAL DE SEGURIDAD PÚBLICA”
“No se puede estar ocultando toda esta problemática continuamente dando una imagen de que no ocurre ningún tipo de problema. El equipo de Gobierno tapa con comunicados la falta real de seguridad pública como ha ocurrido durante la temporada de playa, la Feria del Carmen, o como está ocurriendo en los propios turnos de trabajo donde a veces hay que cerrar la propia Jefatura por falta de personal, y no es por una huelga encubierta como manifiestan algunos vecinos: es porque hay una plantilla mermada, envejecida, y con problemas de salud por la edad”.
El Sindicato de la Policía Local Independiente reclama, en este contexto, una renovación de la plantilla, nuevas convocatorias de empleo público para cubrir las plazas vacantes y una mayor dotación de medios materiales, además de la ejecución de los planes pendientes.
“Un ayuntamiento es servicio público y no se puede permitir el continuo ahorro presupuestario por falta de efectividad en la renovación de plantilla”, sostiene el SPLI, que sentencia que “nuestros políticos, del primero al último, deben de velar no solo por nuestra población sino además deben de velar por la seguridad y la salud de sus empleados públicos y no lo están realizando”.
AXÍ EXIGE LA REPROBACIÓN DE LA ALCALDESA SOCIALISTA
“Los agentes de la Policía Local no se manifiestan por capricho. Están exhaustos, indignados y unidos en el rechazo absoluto a la política de desprecio de Cavada. Exigen la dignidad y el respeto que su Gobierno municipal les niega tras demostrar una incapacidad manifiesta para gestionar la seguridad de nuestra ciudad”, recalca por su lado el coportavoz municipal de AxSí, Lolo Picardo, al detallar la moción que su grupo eleva al próximo pleno.
En primer lugar, se solicita la revisión de oficio de la Instrucción de Adscripción a Unidades en la Policía Local de noviembre de 2025, de conformidad con el dictamen del propio Servicio de Recursos Humanos, para dejar sin efecto cualquier acto derivado de la misma: “transcurridos casi ocho meses, la respuesta ha sido el silencio administrativo más absoluto, la desidia y la negligencia”.
Para este partido de la oposición, la gravedad de la situación consta en el informe de Recursos Humanos, de finales de marzo y elaborado tras las impugnaciones de las secciones sindicales. El mismo confirma que se omitió el trámite preceptivo e inexcusable de la negociación colectiva en la Mesa General; que se impuso bajo el disfraz de “instrucción interna” una verdadera provisión de puestos que vulnera la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la competencia indelegable de la Alcaldía; y que el baremo utilizado castigaba y restaba puntuación por el uso de licencias de conciliación familiar, permisos retribuidos, el ejercicio de la actividad sindical e incluso las bajas médicas.
Del mismo modo, la moción de AxSí pide al Ejecutivo socialista que convoque con carácter de urgencia la Mesa General de Negociación para tratar la provisión de puestos, adscripciones y condiciones de trabajo “bajo los principios constitucionales de negociación colectiva, igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.
Los herederos del extinto PA reclaman además que, en el plazo de un mes, se licite y entregue la uniformidad y equipos de protección individual pendientes desde 2022; que se reanuden las prácticas de tiro; que se abonen las minutas y honorarios adeudados a los abogados de la plantilla; que cese la denegación de los días de asuntos propios y permisos; y un calendario con fecha límite para la aprobación definitiva de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), “bloqueada desde hace 28 años”.
Por último, se instará a votar la reprobación de la gestión de la alcaldesa, y de sus concejales de Seguridad Ciudadana y Recursos Humanos, “por su falta de palabra tras el pleno de enero, por el abandono a la plantilla de la Policía Local y por poner en grave riesgo la seguridad de los vecinos”.
