Etiqueta: Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz

José María González le traslada que existe una alternativa válida frente a las restricciones de movilidad que implica el coronavirus: una videoconferencia. Quiere explicarle de primera mano la situación que está padeciendo la clase trabajadora de la ciudad y la Bahía, principalmente en la industria auxiliar.

Persiste el conflicto en los astilleros de Puerto Real y San Fernando. Se ha decidido continuar con la huelga indefinida, y además, pedir la dimisión de la presidenta del comité de Navantia en Matagorda por sus palabras hacia estos compañeros. La patronal habla de una industria naval “secuestrada”.

La Confluencia Sindical de la Bahía tras dos semanas de estado de alarma intuye una situación no solo de emergencia sanitaria “sino de alarma social y laboral, de conculcación de los más elementales derechos laborales y de desamparo y exclusión social más absolutos de buena parte de la población”.

Pese al coronavirus, toda la plantilla de la concesionaria del servicio de limpieza de colegios de El Puerto “debe acudir diariamente y permanecer la jornada completa, haciéndolo además sin equipos de protección adecuados”. Lo denuncia la Confluencia Sindical Bahía de Cádiz.

¿La unión hace la fuerza?: una consigna que no está de moda en el sindicalismo gaditano. Este Primero de Mayo se ha recordado el Día Internacional del Trabajador, una jornada reivindicativa y de lucha. También en Cádiz, en un miércoles soleado, donde no han faltan las convocatorias: tres distintas.

El Día del Trabajador, que se recuerda en medio mundo, pide ser una jornada reivindicativa más que festiva. En Cádiz no faltan convocatorias: en plural. Si en los últimos años se han visto por la capital dos movilizaciones, este 2019 serán tres: las de los sindicatos mayoritarios, los minoritarios y USO.

La Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz denuncia “graves irregularidades” por parte de Blue Parrot, la principal contrata de Navantia para las tareas de reparación del crucero Carnival Triumph: “jornadas de 12 horas, sin descansos semanales y con salarios por debajo de lo establecido en el convenio”.