CSIF

Con la sexta ola del coronavirus sin visos de remitir, varios sindicatos como CCOO y CSIF han coincidido en alertar del “aumento preocupante de contagios” de Covid-19 entre profesionales sanitarios en la provincia gaditana, que “podría poner en compromiso la calidad asistencial en algunos centros”.

A partir de un sondeo propio, CSIF calcula que un 12% del personal docente de los centros educativos de la provincia de Cádiz no se ha reincorporado a clase tras las vacaciones navideñas, entendiendo que son bajas por Covid-19. La Junta habla de apenas 103 de cerca de 15.800 profesores.

En diciembre, gracias a la campaña navideña, 1.676 personas en la provincia de Cádiz han logrado un trabajo, principalmente en el sector servicios. Sindicatos siguen exigiendo un “cambio radical” del tejido de productivo gaditano.

CSIF exige que dote al Hospital de San Carlos, en San Fernando, de una plantilla “estable y completa” de técnicos en dietética y nutrición “para no poner en riesgo la salud de los pacientes”. Desde noviembre, a raíz de la no renovación de contratos de refuerzos Covid, se ha visto mermado este colectivo.

El desempleo ha crecido en noviembre en la provincia de Cádiz: son 1.546 personas más las anotadas en las oficinas del SAE, y 4.400 cotizantes menos. Con esta subida a las puertas de las navidades, hay más de 153.600 gaditanos en el paro, de ellos 81.000 residentes en la Bahía.

Aunque la Junta niega que exista desabastecimiento, CSIF ha alertado sobre la falta de vacunas de la gripe en centros de salud de la Bahía, y otros puntos de Andalucía. Esta falta de dosis está obligando al personal de los ambulatorios a anular, posponer y reajustar citas.

El Hospital de Jerez ha vuelto a habilitar una planta Covid ante el incremento de contagiados que se viene advirtiendo, entre usuarios pero también entre sus propios profesionales. Así, CSIF alerta ya de que la falta de personal estructural se agravará en las próximas semanas.

CSIF ha alertado del déficit de personal que padecen hoy día los hospitales de Cádiz y San Fernando. Estas carencias, en todas las categorías profesionales y todos los servicios hospitalarios, “están provocando problemas en la correcta atención sanitaria”.

El BAM-IS para la Armada que se construirá el astillero de Navantia Puerto Real, encargo que se viene esperando desde hace unos años, ya no tiene marcha atrás. Defensa acaba de firmar la orden de ejecución. En la teoría supone de 1,3 millones de horas de faena durante tres años y medio.

Tercera jornada de movilizaciones como consecuencia del “despido, ya consumado”, de 8.000 trabajadores del Servicio Andaluz de Salud y que han contado con un “aumento significativo” de respaldo. En Cádiz, la concentración se ha llevado a cabo en los bajos del Hospital Puerta del Mar.

Sin novedades: tras la temporada estival, el paro crece en la provincia de Cádiz. La ‘cola’ del paro provincial ahora supera las 152.000 personas, de ellas unas 80.500 residentes en la Bahía. Desde la Junta se resignan a repetir que se trata de “un mes tradicional de incremento del desempleo”.

El sindicato CSIF ha denunciado públicamente lo que ni Ayuntamiento de El Puerto ni la delegación territorial de Salud de la Junta parecen ver: “el parking interior y el acceso al edificio por esta parte presenta un estado de abandono total desde hace meses”.

Según los cálculos de CSIF, en las cinco prisiones de la provincia de Cádiz faltan hoy día hasta 113 trabajadores, el 7,3% del total de la plantilla en relación al número que debe haber según la Relación de Puestos de Trabajo. Una RPT que, con todo, considera “obsoleta”.

Septiembre confirma lo condicionada que está la economía gaditana a la estacionalidad. Pese a la bajada del desempleo en España, en la provincia son 6.160 personas las que engrosan la ‘cola’ del paro (casi el 90%, del sector servicios). El total de apuntados al SAE se queda en 146.499.

El Ayuntamiento de San Fernando ha pasado de 443 trabajadores en 2015 a los 384 que hay en la actualidad. Lo denuncia CSIF, al tiempo que pone sobre la mesa la paradoja de que existen 62 plazas ofertadas en los últimos cuatro años “que aún no se han cubierto”.

CSIF exige al Gobierno local de PSOE e IU que “aclare y solvente” la “situación irregular” de este técnico sin titulación de Arquitecto “cuyo cargo ostenta desde su nombramiento en 2018, presuntamente, sin estar capacitado para redactar y firmar esos informes”.

CCOO exige “una solución lo antes posible”. En concreto, se denuncia la “situación intolerable e inadmisible” que se sufre también este verano en centros de salud del Distrito Bahía de Cádiz-La Janda: “están saturados por la falta de personal y el aumento de la demanda asistencial”.

Quinto mes consecutivo de bajada de las estadísticas del desempleo en Cádiz. Desde febrero, unos 43.000 gaditanos han abandonado la lista del paro. En julio se vuelve a marcar un nuevo dato histórico: el SAE ha registrado 14.137 personas paradas menos y el total se queda en algo más de 146.000.

Personal del Hospital Puerta del Mar de Cádiz que reside fuera de la capital dice encontrarse a diario con problemas para poder acceder a su puesto, a la hora de aparcar en el entorno; situación que se ha agravado por la implantación de zonas verde y naranja en los alrededores.

El SAE contabiliza en junio casi 15.000 personas desempleadas menos en sus oficinas de la provincia gaditana (más de 10.000 pertenecen al sector servicios); y de ellas, unas 8.000 en la Bahía. El total se parados ronda ahora los 160.000 y los afiliados a la Seguridad Social superan los 392.000.

CSIF repasa el plan de vacaciones del SAS para estos meses y lamenta que continúa “directrices de años anteriores”, que conllevan la disminución de la actividad quirúrgica, cierres de muchos centros de salud en horario de tarde, y cierre de plantas y camas hospitalarias, más de 200.

CSIF rechaza el convenio de colaboración público-privada establecido por la Junta con agencias de colocación para las labores de intermediación, inserción y asesoramiento laboral, mientras las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo “funcionan con menos de un tercio de su plantilla”.

Delegados de CSIF se han concentrado ante la sede del servicio provincial de emergencias sanitarias, en Puerto Real. Una protesta para volver a pedir que se dignifiquen las condiciones de estos trabajadores, que pasen a depender directamente del SAS y no de una empresa privada.

“Lo que necesita todo el personal en el Ayuntamiento de Cádiz, y no sólo la Policía Local, es una actualización de los puestos de trabajo, para que se ajuste a la realidad de las funciones que se realizan como servicio público”. De esta manera trata de defender CSIF las reivindicaciones de la Policía Local.