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Luz verde a 145 ‘nuevos’ funcionarios en el Ayuntamiento jerezano, tras un “largo e intenso” proceso con “piedras en el camino”

El Ayuntamiento de Jerez ha aprobado en un pleno extraordinario, el último del presente mandato, la modificación de la plantilla municipal. Se culmina así el proceso de promoción interna iniciado en 2016 de los funcionarios de carrera y funcionarización del personal laboral fijo. Todos los grupos, salvo Ciudadanos, han respaldado la propuesta con las que se crean 145 nuevas plazas de personal funcionario.

El Ayuntamiento de Jerez ha aprobado en un pleno extraordinario la modificación de la plantilla municipal. Se culmina así el proceso de promoción interna de los funcionarios de carrera y funcionarización del personal laboral fijo, llevado a cabo en el presente mandato, destinado a funcionarios con interés en la promoción y a trabajadores laborales fijos que ya en su momento superaron las pruebas de acceso para conseguir su plaza.

Con la única abstención de Ciudadanos, se ha culminado este proceso selectivo con la creación de las plazas convocadas que ocuparán los 145 empleados que han superado el mismo. Concretamente, el pleno ha dado luz verde a la creación de 145 plazas de funcionarios de los grupos A, C y E.

La concejala de Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha expuesto en la propuesta llevada a debate “el trabajo” que se ha venido desarrollando por parte del área correspondiente, “que ha durado tres años, iniciándose en 2016 con el estudio y análisis de cómo debía ser este proceso a la luz de la jurisprudencia”.

Asimismo se han explicado todos los pasos que se han ido dando para desarrollo de este proceso de promoción interna del personal funcionario de carrera y funcionarización del personal laboral fijo, hasta que en el mes de abril se realizaron las pruebas por parte de los trabajadores interesados, que ha dado la oportunidad de promocionar al personal funcionario y de ser funcionarios al personal laboral fijo.

La concejala del PSOE ha añadido que el procedimiento ha sido “largo e intenso” y que ha encontrado “piedras en el camino” por parte de algunos sindicatos.

En este pleno, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, se ha presentado además la adecuación de la plantilla presupuestaria a los resultados del proceso, una propuesta que no se podía traer hasta que se conocieran las plazas concretas obtenidas, tanto en la promoción interna, como en la funcionarización, correlativas a las obtenidas por los 145 trabajadores municipales que han superado el proceso.

Una vez que concluye esta modificación de la plantilla presupuestaria, los empleados municipales podrán tomar posesión de sus plazas, contando el Ayuntamiento ahora con 140 funcionarios de carrera más, “continuando con la nueva senda emprendida con las ofertas de empleo de 2017 y 2018 y las convocatorias de proceso de promoción interna para personal funcionario y de oposiciones libres que están a punto de finalizar”.

Por último, la edil ha pedido que conste en acta “la felicitación pública” a estos 145 empleados y empleadas que han superado el proceso selectivo y “el agradecimiento al equipo de empleados de Recursos Humanos, Asistencia Jurídica, Presidencia e Intervención, por su trabajo y tesón”, así como a las personas que están formando parte de las distintas comisiones de selección.

Aprobado este único punto del orden del día del que ha sido el último pleno del actual mandato, la alcaldesa, Mamen Sánchez, ha agradecido su labor, apoyo y asistencia a los empleados municipales, así como a los concejales, con quienes, “a través del consenso, hemos conseguido logros para mejorar la ciudad”.

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