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La Diputación de Cádiz necesita personal: oferta 52 de plazas

Un total de 52 plazas: 45 de funcionarios de carrera y siete de personal laboral fijo, son las necesidades de personal de la Diputación de Cádiz, en el marco de su Oferta de Empleo Público para 2019. La cobertura de estos efectivos está motivada por la oportunidad de reducir las tasas de temporalidad y compensar al alto nivel de jubilaciones.

Un total de 52 plazas: 45 de funcionarios de carrera y siete de personal laboral fijo, son las necesidades de personal de la Diputación de Cádiz, en el marco de su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2019. El acuerdo, adoptado en la mesa de negociación celebrada a finales de enero, se difundirá en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) y sus convocatorias en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La cobertura de estos efectivos está motivada por dos realidades: la oportunidad de reducir las tasas de temporalidad en el sector público y, en el caso concreto de la Diputación gaditana, compensar al alto nivel de jubilaciones en su plantilla.

Según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, esta Oferta de Empleo Público de 2019 cumple con los principios de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. En su difusión prevalecerán la seguridad jurídica para los aspirantes y la transparencia. Las plazas, además, revelan la diversidad de profesiones y oficios existentes en esta institución provincial, conforme a sus competencias y servicios públicos.

Los puestos que se convocarán para su provisión como funcionarios de carrera son los siguientes:

– en el subgrupo A1 se contabilizan cinco plazas. Dos de ellas, una para técnico de administración general y otra plaza para licenciaturas de veterinaria, se resolverán mediante oposición libre. Otras tres plazas se dirimirán mediante concurso-oposición: dos de psicología para centros de drogodependencias y una de medicina que se adscribirá a residencia de personas mayores.
– en el subgrupo A2 se suman seis plazas: dos para técnicos de gestión, otra para ingeniería técnica industrial (estas tres mediante concurso-oposición), y seis puestos de educación social que se resolverán mediante oposición libre.
– del subgrupo C1 se convocarán dos plazas de delineante por concurso-oposición libre.
– el subgrupo C2 es el que presenta la mayoría de puestos ofertados, en concreto 23 plazas de ayudante de recaudación por concurso-oposición libre.
– el subgrupo E comprenderá dos plazas de ayudantes de cocina que se convocarán como concurso-oposición libre.
– el cupo de funcionarios de carrera se cierra con siete plazas de ayudante de servicios especiales que se adjudicarán mediante concurso-oposición libre.

Además, incluye cinco plazas de personal laboral fijo para la provisión de ayudantes agropecuarios.

En este proceso se reservan cuatro puestos para personas con discapacidad, cumpliendo la tasa legal del 7% de las plazas aprobadas. Dos de estas plazas se incluyen en la convocatoria de ayudantes de recaudación, una para la de ayudante de servicios especiales y otra para la de ayudante agropecuario. Las personas aspirantes en este cupo deben acreditar un grado de discapacidad de, al menos, el 33%; superar los procesos selectivos y estar capacitada para el desempeño de las tareas ofertadas.

La Diputación de Cádiz, en el presente mandato corporativo, ha superado los años de restricciones obligados por una normativa promulgada por el Gobierno de Rajoy durante la crisis-estafa. Impulsa la renovación de su plantilla y reduce sus índices de contratación temporal. Unas mejoras que, resaltan desde el Ejecutivo socialista, “pueden llevarse a cabo gracias a la sostenibilidad de su gestión y resultados económicos”.

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