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Firmado el convenio del metal de Cádiz que garantiza “un marco de paz laboral” hasta 2020 con subida progresiva de los salarios

Tras meses de negociación y, lo más destacado, sin conflictividad evidente, se acaba de firmar el convenio provincial de la pequeña y mediana industria del metal de Cádiz, que implica a unas 3.500 empresas y 22.000 trabajadores sobre todo de la Bahía de Cádiz y de la Bahía de Algeciras, a cargo de la Femca, y los sindicatos CCOO y UGT. Todas las partes han destacado que “garantiza el poder adquisitivo” y “un marco de paz laboral durante los próximos cuatro años” para un sector estratégico en la zona.

Este martes se ha firmado el convenio provincial de la pequeña y mediana industria del metal de Cádiz, que implica a unas 3.500 empresas y 22.000 trabajadores sobre todo de la Bahía de Cádiz y de la Bahía de Algeciras, a cargo de la Federación de Empresas del Metal de la provincia de Cádiz (Femca) y las federaciones de Industria de los sindicatos mayoritarios para el sector, CCOO y UGT. Todas las partes han destacado que este convenio “garantiza un marco de paz laboral durante los próximos cuatro años” para un sector estratégico en la zona.

La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Gema Pérez, ha presidido esta firma y ha subrayado que se trata de uno de los convenios “más amplios” de la provincia. Asimismo ha puesto en valor la tarea desarrollada por el equipo negociador del texto al ser el del metal un convenio “muy heterogéneo”, en el que se incluye “desde el instalador de gas hasta a grandes empresas tractoras”.

El convenio recoge una progresiva subida de los salarios que va desde el 1,7% este año y llega hasta el 2,2% en 2020, que además se revisaría al alza si es superada por la del IPC. En la teoría supone como mínimo un incremento salarial en los cuatro años del 7,8%.

Según se ha trasladado a DIARIO Bahía de Cádiz, tanto la delegada territorial como representantes de las partes firmantes han resaltado la conflictividad que se ha evitado durante la negociación de este documento, “al llevarse a cabo el acercamiento entre posturas de una manera totalmente pacífica”. Unas huelgas que, de haberse producido, habrían sido “devastadoras para la economía de la provincia”, según Pérez. “A nadie se le puede olvidar que la paz social garantiza y da seguridad, y eso significará que, gracias a esta paz, nuestra provincia será más atractiva para futuras inversiones”, interpreta.

“HEMOS SIDO CAPACES DE SENTARNOS Y MIRAR POR LOS INTERESES DE CÁDIZ”

Jesús Serrano, por parte de CCOO, ha puesto el acento en la complejidad del documento ratificado ahora, al responder a los intereses de dos polos diferentes como son la Bahía de Cádiz, en donde es una prioridad “la creación de nuevos empleos”, y la Bahía de Algeciras que “ya cuenta con una industria fortalecida” y, por tanto, ha sido necesario equilibrar distintos intereses. Serrano también ha incidido en que se trata de un convenio que “garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores”.

“Estaremos vigilantes a que este acuerdo se cumpla en su integridad, ya que en sectores importantes entre ellos el sector naval se está realizando algunas situaciones que no se refleja lo recogido en el convenio y que deben ser corregida entre todos, desde los sindicatos, los comités de las de las empresas matrices, las direcciones de estas empresas haciendo ofertas que no asfixien a las contratas y por supuestos los propios trabajadores”, han añadido desde CCOO en un comunicado posterior.

A su vez, Antonio Montoro, desde UGT, ha valorado la importancia del convenio del metal por el gran número de personas a las que afecta en la provincia. Y ha recalcado la capacidad de “dialogar” que se ha demostrado en esta ocasión, “con la conflictividad que normalmente genera este convenio”, en alusión a negociaciones de años anteriores. “Esta vez hemos sido capaces de sentarnos, y mirar por los intereses que verdaderamente tenemos que mirar: dar una estabilidad a la provincia de Cádiz para que vengan empresas; eso es lo que deseamos”, ha apostillado.

Y el secretario general de Femca, José Muñoz, ha asegurado que hoy se está “de enhorabuena”, al haber despejado “el marco laboral que vamos a tener durante los próximos cuatro años”. Un marco que, como han incidido todas las partes, está “consensuado”; que ha supuesto “mucho trabajo” de todos los implicados; en el que se han invertido “muchas horas”; y en el que, incluso, han tenido que llegar a hacer labores -para acercar posturas alejadas- que Muñoz ha calificado de “quirúrgicas”. Este representante de la patronal ha expresado su ilusión por el acuerdo que se ha firmado que, en su opinión, es un “ejemplo a seguir no sólo para nuestra zona, sino también para otras zonas”.

La representante de la Junta ha aprovechado la ocasión para afirmar que “la industria está en el ADN de la provincia gaditana por generar grandes volúmenes de empleo y, además, empleo de gran calidad”. Así, la delegada Gema Pérez ha hablado de lo que llama “apuesta vehemente” del Gobierno regional por este sector, que se concreta en medidas como son el Plan de Empleo Industrial, las nuevas órdenes de incentivos de la Agencia IDEA y, en el caso específico de la provincia gaditana, con el apoyo de los fondos europeos de la Inversión Territorial Integrada (ITI), que engloba a proyectos como el futuro Centro de Fabricación Avanzada en Puerto Real, el centro de innovación logística o un mapa formativo que se ajusta a las necesidades “reales” trasladadas por los propios sectores productivos.

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