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El “mayor concurso de traslado” de la historia del SAS oferta más de 2.200 plazas en la provincia de Cádiz

El SAS inicia en septiembre el “mayor” concurso de traslado de su historia, con un total de 15.428 plazas, de las que más de 2.200 corresponden a la provincia de Cádiz. Este concurso extraordinario permite a los profesionales cambiar su centro de trabajo en función de sus preferencias. “Redundará en un mejor desempeño y percepción de calidad por parte de los usuarios del sistema sanitario”, según la Junta.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) iniciará en septiembre el “mayor” concurso de traslado de su historia, con un total de 15.428 plazas, de las que 2.238 corresponden a la provincia de Cádiz. Este concurso extraordinario permite a los profesionales cambiar su centro de trabajo en función de sus preferencias.

Del total de plazas para la provincia gaditana, 1.625 corresponden a atención hospitalaria y 613 a primaria.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) acaba de publicar la convocatoria, bases y baremo de méritos, y los participantes podrán presentar sus solicitudes a partir del 10 de septiembre y hasta el 30 de ese mes.

Este concurso se hará efectivo una vez que culmine la toma de posesión de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2013-2015. Se trata del concurso de traslado con el mayor número de plazas de los últimos años. El anterior concurso, resuelto en febrero de 2018, “contaba con sólo 4.488 plazas convocadas”, remarcan desde la Junta, ahora con Gobierno de derechas, en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.

Este número de plazas va a permitir a un gran número de profesionales desempeñar el puesto de trabajo en “un lugar más adecuado a sus intereses”, lo que, se añade, “posibilitará una mejora en la conciliación familiar y de sus intereses laborales”. Esto “redundará en un mejor desempeño y percepción de calidad por parte de los usuarios del sistema sanitario público andaluz”.

El SAS dice haber negociado un baremo simplificado que facilita el procedimiento a las personas candidatas y la gestión del proceso en general.

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