Los servicios municipales del Ayuntamiento de San Fernando “al borde del colapso”: suma 439 trabajadores pero tiene 120 plazas vacantes

CSIF ha advertido una vez más de la “alarmante” falta de recursos humanos que sufren los servicios municipales del Ayuntamiento de San Fernando. La OAC acumula meses de retraso para atender al público con cita previa, los Servicios Sociales sufren para dar salida a la tramitación de ayudas, o hay colegios sin conserjes. Hoy día hay 120 plazas vacantes, “mientras la alcaldesa se niega a cubrirlas ni a ejecutar las ofertas de empleo ya aprobadas”.

CSIF ha advertido una vez más de la “alarmante” falta de recursos humanos que sufren los servicios municipales del Ayuntamiento de San Fernando, “dejándolos al borde del colapso”.

Esta sección sindical responsabiliza directamente a la alcaldesa Patricia Cavada y a su concejal de Presidencia y de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, que, “ante una plantilla de 439 trabajadores según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) hay actualmente 120 vacantes sin cubrir (prácticamente una cuarta parte)”.

Esta situación “tan generalizada”, y ante la negativa de la primera edil del PSOE a cubrir tales vacantes “y sin interés en ejecutar las ofertas de empleo ya aprobadas” (hay más de un centenar de plazas con visto bueno en los últimos ejercicios a la espera de sacarse a concurso), está provocando “colas interminables, retrasos excesivos en la atención al público y en la tramitación de recursos administrativos y otros expedientes, que pueden tardar años en resolverse”. Incluso CSIF asegura que “se han vivido días sin policías locales de servicio.

Los efectos más evidentes de esta falta de personal en el Consistorio isleño se observan en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC), en el rehabilitado Ayuntamiento, “donde la ciudadanía ha de esperar horas para poder ser atendida o bien pedir cita previa para varios meses después, y todo debido a que la atención al público se reduce a sólo dos personas con jornada reducida”.

De la misma manera, estas carencias afectan a otras áreas como los Servicios Sociales, “donde por falta de personal, la acumulación de solicitudes para tramitación de las ayudas hace que su concesión se demore de forma irresponsable”. Y en el mismo sentido, “existen colegios sin conserje y el centro de adultos desde diciembre carece de portero”.

CSIF entiende que los trabajadores municipales “hacen todo lo posible para darles la mejor atención a los ciudadanos, y si no logran atenderlos como quisieran es únicamente por la actitud de nuestros dirigentes municipales, cuya dejadez ha provocado la mayor carencia de medios materiales y humanos que se ha visto nunca en este Ayuntamiento”.

“PERO SÍ SE CUBRE EL 100% DEL PERSONAL DE CONFIANZA”

En este contexto, a esta sección sindical la resulta “indignante que el Gobierno local de PSOE y Ciudadanos “sí se haya preocupado de cubrir al 100% el personal de confianza, aquellos que son nombrados a dedo para el servicio directo de los políticos, con retribuciones astronómicas”.

Finalmente, CSIF cuestiona de que este sea el concepto de “creación de empleo y mejora de los servicios” que vende Patricia Cavada, “negándose a escuchar a los representantes sindicales de la plantilla municipal, a pesar de todas las peticiones de reunión que se le ha transmitido, prefiriendo orientar sus prioridades a anotarse méritos que no le corresponden, mediante la aparición en los medios públicos durante inauguraciones privadas en las que nada tiene que ver el Ayuntamiento”.

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