El Gobierno local del PSOE en el Ayuntamiento de Jerez asegura que está trabajando desde el inicio de mandato en la elaboración de un reglamento de productividades que regularice las actuales retribuciones de los trabajadores eventuales y fijos. Desde junio se han reducido las productividades a los empleados municipales en 80.000 euros mensuales, unas productividades “arbitrarias” que se instauraron con el anterior Ejecutivo del PP, curiosamente, meses antes de las elecciones municipales de mayo.
El Gobierno local del PSOE en el Ayuntamiento de Jerez asegura que está trabajando desde el inicio de mandato en la elaboración de un reglamento de productividades que regularice las actuales retribuciones de los trabajadores eventuales y fijos del Consistorio. Un reglamento que, “con el consenso de las demás formaciones políticas”, regularice con criterios objetivos las retribuciones de los trabajadores municipales.
La concejala de Recursos Humanos, Laura Álvarez, apunta además que desde junio “se han reducido las productividades a los empleados municipales en 80.000 euros mensuales”.
Álvarez incide en que “en este Ayuntamiento hay un antes y un después en el tema de las productividades. Con la entrada de este Gobierno la primera decisión que tuvimos que tomar fue recortar la parte de la productividad, que se daban de forma arbitraria y que suponían 80.000 euros al mes. Si siguiésemos en esta línea de recortes supondría un ahorro de un millón de euros al mes”.
También ha dejado claro que “las productividades se instauraron con el anterior Gobierno (del PP) a partir de enero de cara a las elecciones municipales. En el mes de abril, y eso lo pueden ver todos los ciudadanos porque está en el Portal de Transparencia, se dispararon y eso ha supuesto, entre otras cosas, que hayamos tenido que aprobar una modificación presupuestaria porque se agotó el presupuesto para el capítulo 1 antes de las elecciones”.
Esta edil socialista hace hincapié en que “este Gobierno lo que ha hecho ha sido poner en orden esa parte trabajando para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, una RPT que era arbitraria e injusta y que con el aumento de las productividades intentaron tapar”.
El PSOE ya denunció en los primeros meses de mandato que se había encontrado con el pago de productividades “desorbitantes” en el anterior Ejecutivo de García Pelayo. El objetivo del Área de Recursos ha sido desde la constatación de esta situación la bajada de las retribuciones y la realización de un reglamento de productividades que regularice con criterios objetivos la situación.
De esta manera, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz, desde el mes de julio los empleados tanto laborales como funcionarios están cobrando menos por el mismo puesto de trabajo que durante los primeros meses de este 2015.
Durante el primer semestre de este año, se han pagado en productividades más de 4,7 millones de euros, con picos que alcanzaron el millón de euros en abril, los 920.000 euros en junio o los 866.000 euros en mayo. Desde el mes de julio se ha regularizado esta situación y la máxima productividad ha ascendido a poco más de 610.000 euros.
El objetivo del equipo de Gobierno liderado por Mamen Sánchez es bajar también el capítulo de Personal un 5% para el próximo ejercicio, haciendo una revisión integral de la RPT “que palie las desigualdades que se han producido en la plantilla municipal y con un reglamento objetivo de productividades que se ajuste a la situación real del Ayuntamiento”.
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