Representantes de los trabajadores y de la empresa Vertresa, concesionaria del servicio de limpieza viaria en Chiclana, han alcanzado un acuerdo para la firma del nuevo convenio laboral que tendrá vigencia hasta 2026, después de tres jornadas de negociaciones. Incluye entre otros puntos mejoras salariales, la incorporación de los días de asuntos propios o un aumento de los contratos fijos.
El concejal de Medio Ambiente y vicepresidente de Chiclana Natural, Roberto Palmero, presente “de manera activa” en cada una de las reuniones que se han ido sucediendo en los últimos días hasta alcanzar el acuerdo, ha mostrado su satisfacción por que las negociaciones hayan llegado a buen puerto.
“La firma de este nuevo convenio es una gran noticia. Principalmente en lo que respecta a la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, algo que será efectivo de manera inmediata. Estamos hablando de una mejora en el sueldo de los trabajadores, que aumentará en un 2% este año 2022, aplicándose además esa medida con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Se ha acordado, asimismo, una tabla de subidas en las retribuciones a lo largo de las siguientes anualidades hasta 2026”, detalla este edil de IU en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
Palmero se ha referido, igualmente, a otras mejoras que se incluyen en el nuevo documento y que eran demandadas por la plantilla desde hacía tiempo, “como es el caso de la incorporación de tres días de asuntos propios, cuando hasta el momento no existía ninguno; la inclusión de premios por jubilación; una mayor estabilidad con el aumento de los contratos fijos; en cumplimiento de la ley de igualdad, el 50% de las nuevas contrataciones será de mujeres; la ampliación de la jornada laboral para muchos de los integrantes de la plantilla; así como mejoras sociales altamente demandadas durante los últimos años”.
AGRADECIMIENTO A LA “VOLUNTAD NEGOCIADORA” DE LAS PARTES
Así, ha mostrado su “sincero agradecimiento tanto por la firmeza como por el esfuerzo que han demostrado los representantes sindicales de CGT en defensa de los derechos de los trabajadores, así como por la voluntad negociadora de la que han hecho gala todas las partes implicadas en la consecución de este acuerdo”.
“Actualmente atravesamos un momento en el que la mejora de las condiciones de los trabajadores está en el centro de las políticas progresistas -entiende Palmero-, como así lo demuestra la reciente aprobación de la reforma laboral a nivel estatal y los dos convenios que se han firmado en las últimas semanas en Chiclana, el alcanzado con la UTE Urbaser-Playas del Atlántico, concesionaria del servicio de limpieza de la zona costera y de playas, y este último relativo a la limpieza viaria de la ciudad”.
Por último, el concejal de Medio Ambiente ha hecho hincapié en que “tanto desde el Ayuntamiento como desde la empresa pública Chiclana Natural seguiremos trabajando para alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores, acuerdos que no solo traen consigo mejoras laborales y nuevas contrataciones, sino también la ampliación y la implementación de unos servicios que son tan demandados por la ciudadanía, especialmente durante una pandemia en la que los trabajadores de la limpieza viaria lo han dado todo y han cumplido una función fundamental para que Chiclana siga hacia adelante”.
