Adelante Izquierda Gaditana insiste en pedir la dimisión o cese del concejal Pablo Otero: “una persona que vulnera los derechos laborales de los trabajadores no está legitimado para formar parte de un equipo de Gobierno, y además, encabezar una delegación como la de Asuntos Sociales”.
“Otero no sólo actuó reprimiendo una actividad sindical a los trabajadores de la residencia Fragela, sino que además ha mentido públicamente intentando vender una historia para lavar su imagen que ha sido desmontada de principio a fin”, remarcan desde esta formación de la oposición, con ocasión del último comunicado de CCOO sobre este conflicto, que salpica de lleno a este edil del PP, que compatibiliza su responsabilidad en el Ejecutivo de Bruno García con la de director de dicho geriátrico.
“La verdad, frente a la verdad de Pablo Otero, una total y absoluta mentira -replican desde este sindicato- es que era conocedor de que se estaba montando un comité de empresa (en la residencia), que conocía los nombres de las líderes de este proceso y que, entre todas las presiones que ejerció personalmente para impedir que la plantilla se organizara para la defensa de sus derechos, estaba el despido de Tania. Que no había ningún motivo distinto para su despido, ni económico ni estructural, ya que la plaza fue cubierta inmediatamente por ser imprescindible”.
Pocos días después, y al hacerse público el caso, Otero se vio obligado a dar marcha atrás en su decisión de despedir a esta trabajadora, “una situación tan injusta y trasnochada como sufrir represalias por defender los derechos de los trabajadores, más aún cuando todo esto sucede en una residencia construida por el agradecimiento al pueblo de Cádiz de su Fundador Fragela, en un servicio público de la Junta de Andalucía a nuestros mayores y dirigida por la persona responsable de los Asuntos Sociales”, remarcan desde CCOO.
“HUBO UN INTENTO DE BOICOTEAR EL PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES”
En la nota trasladada a DIARIO Bahía de Cádiz, el secretario general de CCOO en el sector de la dependencia en Cádiz, Antonio Aroca, detalla que desde el día 9 de abril el director de la residencia conoce de primera mano que se va a tramitar la creación de un comité de empresa; de ello fue informado por las trabajadoras que lideraban este proceso, entre las que estaba la gerocultora despedida.
Ya a finales de abril, Otero convoca a todo el personal “con el claro objetivo de impedir la formación del comité a base de transmitir incertidumbre del futuro de la residencia”. Y en los días posteriores se reúne con diferentes departamentos para informarles de las “consecuencias” que tendría la formación del comité.
Según la versión sindical, el 14 de mayo las trabajadoras integrantes de la candidatura se reúnen con el director para pedirle el cese de esa actitud contra el comité: “su respuesta es el despido de Tania, decisión que hace efectiva al día siguiente de forma presencial y personal”. “No fue así en el proceso de readmisión, en el que no estaba presente para pedir disculpas a la trabajadora y delegó la entrega del documento que firmó a la coordinadora de la residencia”, aprovecha para lamentar CCOO, que vuelve a agradecer a la Fundación Fragela su intervención para hacer recular a Otero.
“En el despido, motiva en nombre de la Fundación Fragela una reestructuración interna de la empresa, reconociendo en el mismo documento que es improcedente. Ese mismo día se procede a la contratación de otra gerocultora para cubrir el puesto de Tania”, se reitera. “Todo esto hace dudar del verdadero motivo de los dieciocho años de paz social de los que se jacta el director y concejal”, se apostilla.
“NO ESTÁ LEGITIMADO PARA SEGUIR COMO CONCEJAL”
A colación del relato de CCOO desmintiendo a Otero, AIG insiste en tachar de “despropósito” que siga asumiendo el cargo de concejal: “no tiene ningún sentido que siga ejerciendo de teniente de alcalde una persona que ha despedido a una trabajadora por una acción sindical, y esto es sólo, como han apuntado desde el sindicato, la punta del iceberg. Nos consta que es totalmente falsa esa paz social. Hay muchos testimonios de personas que han trabajado allí y de actuales empleados que aseguran todo lo contrario”.
A la gravedad de este asunto, suma la coalición izquierdista el “inadmisible proceder” del alcalde Bruno García, que pese a ser conocedor de esta situación sobre la que le habían advertido tanto trabajadores de Fragela como la oposición y los sindicatos, “desde el minuto uno se ha posicionado con su concejal en lugar de con las personas a las que le había intentado vulnerar sus derechos laborales; es cómplice de esa cacicada, por defenderlo e intentar dar carpetazo a este conflicto laboral alegando que es una cuestión ‘personal’”.
“Ya veremos dónde queda esa cuestión ‘personal’ cuando se constituya el comité de empresa en la residencia Fragela y salgan a la luz, ya sin miedo a las represalias, otros conflictos y situaciones que se han vivido allí”, añaden desde AIG.
Por otro lado, a este partido le preocupa el alcalde “que se autoproclama el más social” tenga intención de seguir manteniendo al frente de Asuntos Sociales “a una persona que no cree ni respeta los derechos laborales”; de hecho, Pablo Otero es quien deberá velar por que se cumplan las mejoras laborales de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, una vez que se ha adjudicado el contrato a una nueva empresa “que precisamente no destaca por su buen hacer con sus plantillas”.
Por último, desde AIG lamentan que el equipo de Gobierno del PP se posicione “a favor de los opresores” en lugar de respaldar a los trabajadores. Y agradecen la labor “fundamental e imprescindible” de CCOO en este conflicto laboral, así como la “valentía y convicción” que viene demostrando la plantilla de la residencia Fragela.
