El concejal de Juventud y Deportes del Ayuntamiento de Cádiz, y presidente de la sociedad Cádiz 2000, Adrián Martínez de Pinillos, ha respondido a las duras críticas vertidas estos días por Autonomía Obrera en las que acusan tanto a él como al gerente de esta empresa municipal, al frente de los servicios de playas internalizados, de realizar una “desastrosa gestión”, que estaría conllevando al “fracaso” de esta remunicipalización, según el sindicato, defensor de la misma, por otro lado.
“Desde el equipo de Gobierno y desde Cádiz 2000 entendemos que la presión de Autonomía Obrera no está hecha por ningún peón, limpiador de las arenas, por ningún tractorista, socorrista, enfermero, ni por ninguna limpiadora, ni nadie que esté en el día a día trabajando en este servicio”, opina Martínez de Pinillos.
Así, en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el desde febrero máximo responsable de Cádiz 2000 considera que la crítica del sindicato “no está fundamentada ni tiene contenido, solo está llena de cuestiones que pueden llegar a ser hasta personales más que ocuparse del interés general que se pueda tener por el servicio de playas, que actualmente está municipalizado y funciona tan correctamente como cualquier otro año, pero con mejoras para los trabajadores”.
Al respecto, ha puesto de relieve que dicho comunicado de AO no plantea ninguna cuestión concreta de mejora del servicio sino que directamente ataca a su persona y a la del gerente: “está lleno de paternalismo y de intereses políticos y no responde a las necesidades laborales que puede tener cualquier trabajador o trabajadora de cualquiera de las tres actividades que se desarrollan en las playas por medio de Cádiz 2000.
En relación a la batería de reivindicaciones (centrándose en las trabajadoras de los módulos de playa) que ha planteado una parte de los sindicatos como UGT, el edil de Por Cádiz sí se puede entiende que “es un colectivo muy diverso que, antes de la remunicipalización, estaba en una situación bastante precaria, por lo que pueden tener razones históricas para quejarse acerca de distintas situaciones; pero todos los pasos que hemos ido dando es para mejorar esa situación y, en lo que llevamos de temporada y desde que yo soy presidente de Cádiz 2000, desde luego que ese ha sido el único interés, que todo el mundo tenga lo necesario para trabajar y que el puesto de trabajo en el que va a trabajar esté en mejores condiciones que en la temporada pasada”.
SOLUCIONADAS LAS ÚLTIMAS QUEJAS
Antes de las quejas de ambos sindicatos, difundidos en los últimos días, Martínez de Pinillos asegura que ya se les facilitó a las trabajadoras y trabajadores de los módulos “toda la información relativa a las distintas cuestiones que se platean”, como la inminente reparación de las máquinas expendedoras. En cuanto a la falta de instalación eléctrica en algunos módulos, “solo hay uno, el desmontable de Rompeolas, que nunca ha tenido luz por su dificultad para la acometida”. Y en cuestiones laborales ya se les había comunicado a las trabajadoras que no cumplían los requisitos para ser subrogadas su relación con la empresa por lo que “se las está utilizando como arma arrojadiza en contra de este equipo de Gobierno”.
“La cuestión central no es que no se les haya contestado, sino que los escritos hechos públicos llegaron el pasado lunes, 16 de julio, sin tiempo suficiente para recibir una respuesta a sus requerimientos lo que pone de manifiesto la intención de este tipo de denuncia”, lamenta este concejal.
En todo caso, además del protocolo de comunicación con partes para incidencias y avería, Martínez de Pinillos ha facilitado a la plantilla teléfonos móviles y un número de urgencia para que directamente puedan transmitir cualquier incidencia de su puesto de trabajo, si hubiera alguna carencia en algún módulo o tuvieran falta de materiales para darles respuesta con la mayor celeridad posible.
