“Resulta increíble que, a una empresa tan absolutamente ineficiente, el SAS haya tenido el valor de adjudicarles algo tan complejo como la limpieza, higiene y desinfección de la red de centros sanitarios públicos de toda una provincia”, vuelven a denunciar Autonomía Obrera y CGT del Hospital Puerta del Mar de Cádiz. En esta ocasión se relata que hace unos días se acabó el limpiador desinfectante en el hospital de la capital y la empresa trato de “salvar” la situación repartiendo productos alternativos de limpieza doméstica “inadecuados para la limpieza de superficies de dependencias hospitalarias”, opinan estos sindicatos, que insisten en lamentar recortes en la plantilla y en derechos.
“Resulta increíble que, a una empresa tan absolutamente ineficiente, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) haya tenido el valor de adjudicarles algo tan complejo como la limpieza, higiene y desinfección de la red de centros sanitarios públicos de toda una provincia”, vuelven a denunciar las secciones sindicales de Autonomía Obrera y CGT del Hospital Puerta del Mar de Cádiz.
En esta ocasión se relata que el pasado miércoles día 5 se acabó en el hospital de la capital el limpiador desinfectante que utiliza la nueva adjudicataria, la UTE Lisan, para la limpieza de suelos “y del que todas las semanas entrega a cada trabajadora dos botellas de un litro (previa firma de recibí y requerimiento de la máxima duración posible)”. Como consecuencia de ello, la cantidad de productos utilizada el jueves y el viernes por las limpiadoras en la mayoría de las plantas “ha sido ínfima y muchas de ellas se las han visto y deseado para no tener que limpiar únicamente con agua”.
Ante el evidente “caos” que se avecinaba por la falta absoluta de productos para limpiar el suelo, aseguran desde CGT y Autonomía Obrera, la empresa ha intentado “salvar” la situación repartiendo diversos productos alternativos, “entre los que figura una repentina remesa de lejía ‘Chari’ y que, al tratarse de un específico producto para baños domésticos, resulta, en nuestra opinión, totalmente inadecuada para la limpieza de superficies de dependencias hospitalarias”.
Y RECORTES EN PLANTILLA Y DERECHOS…
Estos sindicatos insisten en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz en que la nueva empresa además de recortar en productos de limpieza “sigue recortando también en plantilla y en derechos del personal”. En materia de plantilla “ya hemos denunciado en varias ocasiones que no ha sustituido este verano ni a una sola de las trabajadoras que se han marchado de vacaciones, lo que se ha traducido en una sobrecarga muy notable de trabajo para el personal que queda en el hospital y en un descenso muy sensible de los niveles de limpieza, ya de por sí reducidos desde la llegada de la nueva adjudicataria”.
En cuanto a la cobertura del grave déficit de personal que se padece en fines de semana, la UTE “sigue haciendo oídos sordos a la exigencia constante de más contrataciones que se le vienen haciendo desde el comité y los sindicatos, recurriendo, en su lugar, a todo tipo de artimañas y despropósitos para completar la plantilla necesaria”. Así, y después de que la Inspección de Trabajo de Cádiz les advirtiera sobre la ilegalidad de cambiar forzosamente los turnos de trabajo al personal de lunes a viernes para que viniese a trabajar en fines de semana, la adjudicataria “no ha tenido otra ocurrencia que la de duplicar al personal de fines de semana su jornada de trabajo diaria”.
Así, a las trabajadoras de fin de semana que tienen que realizar su jornada normal de siete horas de tarde les hace venir otras seis horas de mañana para cubrir la falta de personal en ese turno; mientras que al personal que trabaja siete horas en su turno de mañana les hace quedarse otras seis por la tarde con el mismo fin. “Es decir, jornadas de 13 horas diarias para todo el personal de fines de semana”. De esa forma consiguen que una plantilla fija de 18 personas trabaje en total como si fueran 36, “aunque sea a expensas de jornadas extenuantes y una sobrecarga de trabajo brutal”.
Por si todo ello no fuera bastante, este mes ha vuelto a haber problemas con las nóminas y cuatro personas se han quedado sin poder cobrar sus salarios “por problemas puramente administrativos”. “Si increíble resulta que aún hoy la nueva adjudicataria siga cometiendo errores con la realización de las nóminas, más increíble aún resulta que, en los tiempos que corren, no sean capaces de hacer llegar cuatro simples cheques de Jerez a Cádiz en una mañana”, se lamenta desde CGT y Autonomía Obrera.
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