La plantilla de Transportes Generales Comes amenaza con ir a la huelga indefinida a partir del verano ante la falta de acuerdo con la empresa a la hora de negociar el nuevo convenio colectivo.
“Hemos agotado todas las vías de negociación disponibles. La empresa no solo se niega a corregir una discriminación salarial evidente, sino que además rechaza discutir las condiciones de trabajo más básicas de nuestra plantilla. Las movilizaciones son una respuesta legítima y necesaria”, recalca el presidente del comité intercentros, Fermín Iglesias Canoura.
Comes, que cuenta con alrededor de 200 trabajadores (según informa su web oficial), es una empresa de transporte de viajeros en autobús con sede en Cádiz, que ofrece servicios entre la capital y muchos municipios gaditanos, así como con otros puntos de Andalucía. Además, tiene las concesiones sobre un gran número de rutas de bus metropolitanas en la Bahía de Cádiz y el Campo de Gibraltar, y la concesión del servicio urbano de Puerto Real.
Las movilizaciones convocadas y formalizadas, para presionar a la empresa, empezarán por paros parciales durante abril, mayo y junio, hasta llegar a una huelga indefinida de 24 horas a partir del 22 de junio, se detalla en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
“FRENTE AL INMOVILISMO ABSOLUTO DE COMES”
El comité expone tres motivos que desembocan en estas movilizaciones. Por un lado, la discriminación en el premio de vinculación: “Comes excluye de este complemento salarial a los trabajadores contratados como indefinidos a partir de 2017, lo que supone un trato desigual injustificado entre empleados con la misma categoría y funciones”, se subraya.
Por otro lado, se alude a la precariedad en la contratación; se denuncia que la empresa está recurriendo sistemáticamente a fórmulas contractuales que “no ofrecen a la plantilla la estabilidad y las condiciones que les corresponden, perpetuando una situación de vulnerabilidad laboral”.
Y el tercer motivo, “y detonante directo de la escalada”, es el bloqueo total de la negociación del convenio: “la empresa se ha negado a abordar los tiempos de corte y la disponibilidad de los trabajadores, materias esenciales para regular las condiciones reales de trabajo en el sector del transporte”.
Según los representantes de la plantilla, “Comes ha mantenido una postura de inmovilismo absoluto a lo largo de todo el proceso negociador, cerrando la vía del diálogo sin haber alcanzado ningún acuerdo satisfactorio”.
Los paros parciales se desarrollarán en las franjas horarias de 06.45 a 08.45 horas y de 13.25 a 15.25 horas, en los días 17, 20, 24, 27 y 30 de abril; 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 y 29 de mayo; y 1, 5, 8, 12, 15 y 19 de junio.
Si antes del 22 de junio no se alcanza un acuerdo, entrará en vigor la huelga indefinida que afectaría a la movilidad de muchos gaditanos que dependen del transporte público.
