La Femca argumenta que las pymes no tienen liquidez para pagar las mejoras acordadas en noviembre de 2021, con las que se frenó la huelga en el sector. Mientras, uno de los firmantes de aquel convenio, CCOO, rechaza cualquier propuesta que no cumpla lo pactado “y que dejaba muy claro los incrementos económicos hasta 2023”.
Tras la propuesta presentada por la Federación de Empresarios del Metal de la provincia de Cádiz (Femca) que incumpliría los acuerdos pactados a finales de 2021, poniendo fin a días de huelga en las pymes gaditanas del metal (y de represión policial con imágenes indescriptibles como la tanqueta intimidando en el Río San Pedro), CCOO reivindica “no perder poder adquisitivo alguno, máxime en una situación donde la inflación está teniendo un impacto directo en la recuperación económica y cuando la evolución de precios sigue al alza”.
Los empresarios argumentan que no tienen liquidez para pagar las mejoras acordadas en noviembre de 2021 (con la mediación de la Junta de Andalucía), un texto que no tenía en cuenta la posibilidad de una inflación desbocada, ni tampoco el elevado precio de las materias primas (que se relaciona con la guerra de Ucrania); y habrían planteado la posibilidad de anular los atrasos previstos para este año y ampliar la vigencia del convenio vigente dos años con una subida anual del 3% desde 2022 a 2025.
Frente a ello, CCOO exige a la patronal que “una vez que es conocido el diferencial del IPC del año 2022 se actualicen las tablas salariales, para proceder a su firma, tal y como se reflejó en el convenio colectivo, ya que de no ser así seriamos los trabajadores los que nos veríamos obligados a reivindicarlo en la calle”.
“PARECE QUE SER UNO DE LOS MEJORES CONVENIOS DEL PAÍS ES UN PROBLEMA”
“Este convenio afecta a gran cantidad de empresas de toda la provincia y a más de 20.000 personas y no vamos a permitir que nos quieran pasar factura para mermar nuestros salarios”, insiste este sindicato en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
“La industria de Cádiz genera en su entorno riqueza, consumo y calidad de vida a sus habitantes, parece que ser uno de los mejores convenios del país es un problema, cuando debería de ser todo lo contrario, un motor económico para la provincia”, remarca el secretario general de CCOO Industria en Cádiz, Juan Linares.
“hacemos un llamamiento a la tractoras para que no sean ajenos al problema que se puede generar en la provincia si la patronal no cumple lo pactado”
Añade este sindicalista que “no podemos olvidar que gran parte del sistema productivo de los diferentes sectores está soportado por las empresas auxiliares y una gran mayoría de estas trabajan para empresas tractoras; y que en algunos casos (como en el sector naval con Navantia) el producto no se podría fabricar, y donde los salarios son superiores a los de los trabajadores de las subcontratas”. Por ello, “hacemos también un llamamiento a estas empresas matrices para que no sean ajenos al problema que se puede generar en la provincia si la patronal no cumple lo pactado”.
Desde Comisiones, se apostilla, “no vamos a permitir la inaplicación de lo firmado, máxime cuando se negoció, se acordó y se firmó con el acompañamiento y mediación de la Junta. No nos parece serio que se pretenda no cumplir lo firmado, no ya con los sindicatos, sino con los representantes de todos los andaluces”. En este sentido, la administración autonómica, en concreto la consejería de Empleo como garante del acuerdo, “debe de actuar en consecuencia y hacer valer lo firmado”, finaliza Linares.
