... Y la Bahía sigue ¿viva?

La Comisión de Seguimiento de Delphi, integrada por la Junta de Andalucía y los sindicatos UGT, CCOO, CGT y USO, se reunía el miércoles 30 de abril en la sede de la Consejería de Empleo en Sevilla y aprobaba, sin consenso, la tercera fase del plan formativo de los ex trabajadores de la factoría de Delphi en Puerto Real, que arrancará en principio, el próximo 5 de mayo y se prolongará hasta finales de año.

 

En esta última fase de la formación, que tendría que concluir con la prometida recolocación de alrededor de 1.500 ahora parados –aunque no se computen en las listas del SAE-, se impartirán más de una treintena de especialidades demandadas por empresas del sector aeronáutico, industrial y naval, de energías renovables y de otros sectores, según apuntan desde la Junta.

 

Comprende cursos de entre 150 y 800 horas y las especialidades se aglutinarán en tres grupos: formación superior para ingenieros y licenciados (800 horas), cursos en gestión de empresas e informática para personal administrativo (750 horas) y formación específica de electrónica y electricidad industrial; mecánica industrial; soldador y montador de estructuras metálicas; automatismos industriales y operador de planta (todos ellos de 150 horas). En total, hay 25 ocupaciones concretas vinculadas a este plan formativo, del que USO y CGT han mostrado sus reticencias, ya que consideran que son unos cursos demasiados genéricos.

 

EL PLAN FORMATIVO

El plan formativo, incluido en el Programa de Reinserción Laboral del personal afectado por el cierre, se puso en marcha en noviembre del pasado año, y tiene como objetivo impartir cursos de Formación Profesional Ocupacional diseñados para adecuar los perfiles profesionales de los ex trabajadores a los requerimientos de las empresas en los que serán recolocados.

Así, tras pasar una primera fase de entrevistas personales y una segunda de formación en materias comunes (nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental, inglés, competencias laborales y conocimientos genéricos del sector industrial), los trabajadores recibirán ahora formación específica demandada por las empresas en las que serán recolocados.

Durante el período de formación profesional, Empleo ha previsto una beca por asistencia y compensación de gastos de transporte, que asciende a 15 euros por día para el personal que percibe el tope de prestaciones o subsidio por desempleo y de 20 euros al día, para el personal con prestaciones inferiores al tope.

 

LA POLÉMICA VENTA DE LA MAQUINARIA DE DELPHI

 

Por otro lado, esta misma semana se ha conocido que la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, ha autorizado a Delphi Automotive Systems España la venta de maquinaria y bienes de equipo de chasis y steering de su cerrada planta en Puerto Real , después de obtener la conformidad de la administración concursal y de que la Junta de Andalucía considerase que la transmisión de la maquinaria solicitada resulta necesaria y facilitará el desarrollo de futuras actividades industriales.

 

Al respecto, el parlamentario andaluz de Izquierda Unida por Cádiz, Ignacio García, ha señalado que esta autorización es un síntoma más de que “la Junta de Andalucía se encuentra a la deriva en todo el proceso que rodea a Delphi”. Para García, el problema no es el hecho en sí de vender o no la maquinaria, sino que el producto de la venta debería ir destinado a los trabajadores según el acuerdo firmado por la Junta, sindicatos y empresa.

 

El diputado de IU recuerda que el mencionado acuerdo recoge en la estipulación cuarta que la empresa cederá todos los activos –suelo, instalaciones y maquinaria- como “cuerpo cierto” –donde están y como están- y se le transmitirán a la Junta o a quien se designe en el plazo de 15 días. García señala que la Junta de Andalucía siempre “vendió” este apartado como que serían los trabajadores los beneficiarios del producto de la venta, “sin embargo, ahora parece que va a ser la propia Delphi la beneficiaria, para pagar su propia deuda, con lo que se está incumpliendo el protocolo firmado en julio de 2007”.

 

Según indica el parlamentario andaluz en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el proceso de Delphi está descontrolado, puesto que inicialmente se preveía disponer de los activos en diciembre de 2007, y cinco meses después, el proceso concursal sigue empantanado. Asimismo, García lamenta que tampoco se haya garantizado que la maquinaria no vaya a parar a otra factoría de Delphi, lo que suena a “maniobra macabra” y apunta que la intervención de una empresa especializada, tal y como dicta la jueza, no garantiza tampoco el destinatario de la maquinaria.

 

Ignacio García afirma que “se demuestra que es mentira la repetición machacona de la Junta de que se están cumpliendo los plazos, puesto que no se cumple la fecha del proceso concursal, no se dispone de los activos e incluso van a sufrir una merma y en un momento en el que los trabajadores debían estar formándose de manera más específica, se sigue dando formación genérica, porque ninguna empresa de las anunciadas ha concretado su instalación, ni siquiera la apuesta estrella por Sacesa, que tiene dificultades para ampliar su capital”.

 

El diputado indica finalmente, que al consejero de Empleo, Antonio Fernández, “se le están acabando las cartas en la manga, con lo que va a quedar como un manipulador de la información y un embaucador social, labor que ha cumplido satisfactoriamente para el PSOE durante el periodo electoral”. García asegura que Izquierda Unida pedirá explicaciones sobre cifras y datos del proceso de recolocación de los trabajadores en la próxima comparecencia del consejero, solicitada hace ya más de un mes por la formación política.